Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen bei rechtlich schwierigen Sachverhalten, Personalverfügungen inkl. vorheriger Mitbestimmung (z.B. Abordnung, Personalgestellung), Prüfen der Eingruppierungsvoraussetzungen (inkl. Stufenfindung) bzw. Laufbahnvoraussetzungen, Gestaltung, Prüfung sowie Unterbreitung von Vorschlägen zu Disziplinarmaßnahmen, Aufstellen und Aktualisieren von Organigrammen zur Verwaltungsgliederung, Bearbeitung des Stellenplans softwaregestützt, Einrichtung von Stellen im Programm LOGA und Bewirtschaftung der Stellen, Erarbeitung und Verhandlungen zu Dienstvereinbarungen, Pflege und ständige Aktualisierung der Stellen- und Dienstpostenbeschreibungen, Führen von Arbeitsplatzinterviews und Dokumentation, Aufgabenkritik, Erstellen neuer Stellenbeschreibungen/Dienstpostenbeschreibungen, Festlegung des Anforderungsprofils, Gestaltung bzw. Aufbereitung der Stellenausschreibungen, Teilnahme an Auswahlverfahren, Begleitung und Umsetzung organisatorischer Maßnahmen im Zusammenhang mit Interkommunaler Zusammenarbeit oder nach Einführung und Anpassung von digitaler Tools, Unterstützung der fortschreitenden Digitalisierung der Verwaltung, Offenheit für eine agile Zusammenarbeitskultur