Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnissen unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften, Betreuung der kaufmännischen Zeitwirtschaft, Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Fristenüberwachung sowie Ablage, Telefondienst, Postbearbeitung etc., Enge Zusammenarbeit mit den HR Managern und Führungskräften im Betreuungsbereich, Mitarbeit in HR-Projekten
