Verantwortung für Steuerung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen, Erarbeitung einer Employer-Branding-Strategie und Entwicklung von Inhalten sowie Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Entwicklung von Social-Media-Kanalstrategien und Erstellung von Content (Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und Umsetzung entsprechender Social-Media-Kampagnen, Unterstützung des Recruitings: Mitarbeit an Prozessen von Bedarfsanalyse über Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung, Beobachtung von Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI-Recruiting) und Transfer in die Umsetzung

Erstellung moderner Inhalte (Text, Bild, Video) für lnstagram, Facebook und LinkedIn, Entwicklung von Aktionen, Kampagnen und Themenwochen, Unterstützung bei Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen, Umsetzung in Print, Digital und Social Media, Mitwirkung bei Themenplanung, Inhaltserstellung und Koordination, Unterstützung im Projektmanagement (Zeitpläne, Datenorganisation, Abstimmungen), Aktualisierung von Produktseiten, News und Aktionen, Koordination von Projekten, Aufgaben, Abstimmungen und internen Aktionen