1 Systemischer Berater Jobs München

Durchführung eines umfassenden Profilings zur Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs der Teilnehmenden, Engmaschige und auf Wunsch aufsuchende Betreuung der Teilnehmenden in der Bewältigung individueller Problemfelder (Sucht und Schulden, Bewältigung prekärer Wohnsituation, Übergangsmanagement zu regionalen Trägern wie z.B. DRV oder SGB XII), Herstellung von Kontakten zu regionalen Netzwerken und Betreuungsstellen gemeinsam mit den Teilnehmenden, Durchführung von Workshops zu verschiedenen Themen (z.B. Lebenspraktische Kompetenzen, Bewerbungstraining, Grundlagen gesunder Lebensführung, Günstig leben in München usw.), Tagesaktuelle Dokumentation und Erstellung teilnehmerbezogener Berichte, Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern

Begleitung und Stärkung von Familien mit Kindern aller Altersgruppen in verschiedenen Lebenslagen, Arbeit mit dem gesamten System unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Einzelnen, Anwendung von Psychoedukation und ressourcenorientiertem Ansatz, Unterstützung in kritischen Lebenslagen, Mitwirkung am Aufbau eines tragfähigen Hilfenetzes

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt), Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen, Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich, aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapie, Diagnostik inkl. Auswertung der Psychometrie, Dokumentation, Berichtswesen und Befunderstellung an die Kostenträger, Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen, Sie sind unkompliziert ansprechbar für Patienten*innen und deren Angehörige, Sie fühlen sich immer für das Ganze verantwortlich und arbeiten gerne im Team auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Beratung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung zu den Themen Sprache, Bildung, Arbeit, Ausbildung, Orientierung und Teilhabe, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit, Arbeit in Projekten und Weiterentwicklung des Beratungsangebotes, Wissensmanagement und Dokumentation

Mitarbeit bei Kundenprojekten mit Fokus auf technische und wirtschaftliche Fragestellungen, Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte, Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Kund:innen, Leitung und Steuerung von Beratungsprojekten, inkl. Budgetsteuerung, Akquise von Folgeprojekten, Durchführung von Workshops und Seminare, Ausbildungs- und Auslastungsverantwortung für zugeordnete Mitarbeiter:innen, Koordinierung und Vorbereitung von Kundenterminen, Projektrelevante Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen und Präsentation der erarbeiteten Ableitungen

Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in allen personalrelevanten, abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, Eigenständige Erledigung aller für die Personalverwaltung relevanten Prozesse (Verträge, Schriftverkehr, Einstellungsunterlagen, Systempflege und –dokumentation, Betriebsratsbeteiligung, usw.), Überwachung von Fristen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Unterstützung im On- und Offboarding, Unterstützung des Recruitings, Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP PVS, Durchführung sozialversicherungsrechtlicher Prüfungen, Pflege und Monitoring von Arbeitszeitanpassungen und Abwesenheiten, Aktive Beteiligung an der Identifikation und Umsetzung von möglichen Verbesserungen im Personalservice (z.B. hinsichtlich Prozesse und Digitalisierung)