Verantwortung für eine individuelle und aktivierende Pflege, Kontaktperson für die Nutzer und Nutzerinnen der WGs, für deren An- und Zugehörige sowie für unsere Beschäftigten vor Ort, Koordination der ärztlichen Versorgung der Pflegebedürftigen, Koordination des erweiterten WG-Geschehens, Koordination der Dienstplanung der Beschäftigten, Überprüfung von Arbeitsabläufen, Anleitung von Mitarbeitenden, Begleitung des pflegerischen Teams im Alltag

Verantwortung für eine individuelle und aktivierende Pflege, Kontaktperson für die Nutzer und Nutzerinnen der WGs, für deren An- und Zugehörige sowie für die Beschäftigten vor Ort, Koordination der ärztlichen Versorgung der Pflegebedürftigen, Koordination des erweiterten WG-Geschehens, Koordination der Dienstplanung der Beschäftigten, Überprüfung von Arbeitsabläufen, Anleitung von Mitarbeitenden, Begleitung des pflegerischen Teams im Alltag

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des pädagogischen Konzeptes, Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten in Abstimmung mit der Kitaleitung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden in Ausbildung und neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase, Vertretung der Kita-Leitung bei deren Abwesenheit, Begleitung des Tagesablaufs der Kinder und stellen in Ihrer pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt, Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer individuellen Entwicklung und Gesundheit, Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Familien, Teammitgliedern sowie ggf. anderen beteiligten Stellen

Leitung der Einrichtung, Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms, Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft, Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen, Organisation des gesamten Dienstbetriebes, Öffentlichkeitsarbeit, Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien, insbesondere im Rahmen der Sozialraumorientierung, Bildung und Betreuung der Kinder

Be responsible for the ordering process, Execute the shift planning, Onboard new staff members, Supervise the Cafés and our Baristas, Be the main point of contact for questions, Have 1o1s with the staff to collect and give feedback on their performance, Trial Barista candidates and provide feedback to HR, Regularly perform 2-3 shifts a week on bar and cover for your team members' absences when needed, Report to our Retail Operations Manager and work closely to the other Café Supervisors

Leitung der Teamsitzungen, Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, Führung der Gespräche mit den Mitarbeiter:innen, Akquise und Aufnahme von Klient:innen, Sicherung der Auslastung der Einrichtung, Krisenbewältigung zusammen mit dem Team, Kontakt zur Hausverwaltung, verschiedene Verwaltungsaufgaben, Vertretung der Einrichtung nach außen in Vereinsgremien und/oder in bezirklichen Gremien

Leitung eines fünfköpfigen Teams, Fortschreibung und Auslegung von bautechnischen Anforderungen an Gebäude in Bezug auf Standsicherheit, Schallschutz, Risikostoffe in Gebäuden sowie die Gebäudeenergieeffizienz, Entwicklung von Standards für CO2-reduzierte, ressourceneffiziente und nachhaltige Baustoffe und -weisen, Mitarbeit in Expertenkreisen, Fachgremien der Bauministerkonferenz oder Ausschüssen des DIN, Fachaustausch mit den Bauaufsichtsbehörden der Bezirke, anderen Bundesländern, dem Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) oder sonstigen Expertenkreisen

Verantwortung für den Hotel- und Gastrobetrieb während deiner Schicht, Vorbereitung, Organisation und Gästebetreuung im Service & an der Rezeption, Check-in & Check-out sowie Bearbeitung von Reservierungen, Erste Anlaufstelle für Fragen aus dem Team, Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Kassenführung & Tagesabschlüsse

Führen und Weiterentwickeln des Pflegeteams, Schaffen eines motivierenden Arbeitsumfelds, Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Personaleinsätzen, Gewährleistung einer verlässlichen Dienstabdeckung, Effiziente Planung und Steuerung der Pflegeprozesse, Qualitätsentwicklung und -sicherung im Wohnbereich

enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des pädagogischen Konzeptes, Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten in Abstimmung mit der Kitaleitung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden in Ausbildung und neuer Mitarbeiter*innen in der Einarbeitungsphase, Vertretung der Kita-Leitung bei deren Abwesenheit, Begleitung des Tagesablaufs der Kinder und stellen in Ihrer pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt, Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer individuellen Entwicklung und Gesundheit, aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Familien, Teammitgliedern sowie ggf. anderen beteiligten Stellen

Pflegeprozesse der Palliativ- und Hospizpflege organisieren, steuern und optimieren., Eng mit der Hospiz- und Pflegedienstleitung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität arbeiten., In Abwesenheit die PDL bei allen administrativen Arbeiten vertreten (z.B. Erstellung von Dienstplänen)., In Absprache mit der PDL Projekte und Aufgaben übernehmen., Ein positives Arbeitsklima fördern.

Personelle und fachliche Führung eines Abrechnungsteams, Betreuung und Organisation des Teams, Sicherstellung der termin- und sachgerechten Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben, Termingerechte Honorarabrechnung, Organisieren der grundlegenden administrativen Arbeitsabläufe und -prozesse im Arbeitsbereich, Erstellung von Vorstandsvorlagen und Informationen für Mitarbeitende sowie Umsetzung dieser, Präsentation und Moderation in internen und externen Gremien zu abrechnungsrelevanten Themen, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Personalauswahl (Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen), Regelmäßiges Führen von Teammeetings sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Enger Austausch sowie Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität, Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards, Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen, Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen

Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner/Bewohnerinnen, Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards, Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen, Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen

Fachliche Anleitung des Teams, Pflege des bestehenden Patientenstamms, Aufnahme neuer Patienten, Erstellung von SIS und Maßnahmenplänen, Begleitung von MD-Begutachtungen, Touren- und Einsatzplanung, Dienstplanung, Telefonische Rufbereitschaft im 14-Tage-Rhythmus

Aufnahme, Planung und Umsetzung sämtlicher Leistungen der Grund- und Behandlungspflege nach SGB V und SGB XI, Erstellung der Tourenplanung auf Basis von Dienst- und Einsatzplänen sowie tagesaktuelle Anpassung, Sicherstellung der Einsatzplanung für Beratungsbesuche (u. a. nach § 37 Abs. 3 SGB XI), Verantwortung für das Medikamentenmanagement, Führung eines kleinen Pflegeteams inkl. Durchführung von Personalgesprächen, Planung und Durchführung regelmäßiger Dienstberatungen, Teilnahme an internen Qualitätszirkeln, Im Bedarfsfall nehmen Sie an Pflegeeinsätzen teil, Abgleich der erbrachten Leistungen mit den geplanten Leistungen zur Abrechnung

Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität, Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards, Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen, Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen

Individuelle Förderplanung: Erfassung von Unterstützungsbedarfen, Entwicklung von Bildungszielen sowie Dokumentation der Lernfortschritte, Durchführung von Bildungsangeboten: Planung, Anleitung und Auswertung arbeits- und berufsorientierter Lern- und Fördermaßnahmen, einzeln und in Gruppen, Pädagogische Arbeit im Arbeitsumfeld: Gestaltung lernförderlicher Arbeitsplätze, Unterstützung beim Erwerb praktischer Fähigkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung, Unterstützung im Bereich Grundpflege: Sicherstellung der arbeitsrelevanten Voraussetzungen durch bedarfsgerechte Unterstützung in Hygiene-, Ernährungs- und Pflegesituationen, Kooperation & Kommunikation: Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und Fachdiensten, Qualitäts- und Sicherheitsstandards: Umsetzung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement

Betreuung und Beratung von Patient*innen im häuslichen Umfeld, Kompetente Unterstützung der Angehörigen, Beurteilung und Dokumentation des Zustands und der Veränderungen im Verhalten sowie im Befinden der Klient*innen, Lückenlose Übergabe an die Kolleg*innen, Mobile Pflegedokumentation via Smartphone, Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Leitung der Sozialstation

Unterstützung der Leitung und Co-Leitung der Finanzbuchhaltung in allen administrativen und organisatorischen Belangen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, z.B. zur Optimierung der Verwaltungsprozesse, Führung und Schulung der Mitarbeitenden im Team, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Eigenständige Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Verbuchen der Bankauszüge, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, inkl. regelmäßiger Kontenpflege, -abstimmung und -klärung, Mitwirkung bei der aktiven Klärung offener Posten, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Ausführung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Bearbeitung von Intercompany Geschäftsvorfällen und damit verbundene Abstimmungsarbeiten, Erstellung von monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Liquiditätsplänen, Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Mitarbeit bei der Erstellung von Haushaltsplänen