Leitung der Berufsschulstufe in Planung und Konzeption, Organisation/Durchführung als Teil des Schulleitungsteams, Ansprechperson für Lehrkräfte, Eltern und externe Partner der Grundstufe, Unterricht in der Berufsschulstufe

Gewährleistung einer strukturierten, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung aller Teammitglieder, Führung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und Einarbeitung von Mitarbeitenden, Dienstplan- und Ausfallmanagement; Umsetzung der Betriebsvereinbarung, Positive Unterstützung aller Arbeitsprozesse der Abteilung, Sicherstellung aller Untersuchungen und Interventionen der Abteilung, Bestellwesen und Investitionen durchführen, Management der Patientenakten, Vorbereitung zur Abrechnung

Personalführung und Leitung eines sehr motivierten Teams, Eigenständige Arbeitsplatzorganisation, Dienstplanung und Koordination der Abläufe für ihr Team, Abwechslungsreiche Tätigkeit im gesamten radioonkologischen Behandlungsspektrum mit modernen Techniken (IGRT, Stereotaxie, MR-geplante Radiotherapie & KI), Anteilig Einsatz an den Geräten einschließlich des Planungs-CTs, Arbeiten im 1-Schichtsystem mit Rufdienstbereitschaft

Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen, Personalgewinnung und Personalentwicklung, Beratung der Mitarbeiter*innen und Teams bei der fallbezogenen Arbeit, Bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote, Zuständigkeit für die Aufnahme und Beendigung der Betreuung von Klient*innen in den ambulanten und sozialraumorientierten Hilfen, Vertretung der zugeordneten Angebote und Beitrag zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verantwortung für die Umsetzung der unternehmerischen und strategischen Entscheidungen innerhalb der Abteilung, Intervention bei Krisen und Unterstützung der Mitarbeiter*innen, Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Regionalleitungen, Übernahme der Rufbereitschaft für den Jugendhilfeverbund

Übernahme der organisatorischen, fachlichen und disziplinarischen Leitung in einem motivierten Team in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Vorbild sein, Mentor*in, Vermittler*in, Motivator*in und Organisationstalent sein und eine positive und konstruktive Atmosphäre fördern, Koordination der Arbeitsabläufe und stetige Optimierung von Prozessen, Gezielte und bedarfsorientierte Team-und Personalentwicklung sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Koordination von Schnittstellen