Leitung des Bereichs (in Elternzeitvertretung) der Betrieblichen Integration, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem engagierten multiprofessionellem Team sowie externen Kooperationspartner:innen, Mitarbeitendenführung (8 Jobcoaches), fachliche und inhaltliche Beratung der Mitarbeitenden, Steuerung und Planung der organisatorischen Abläufe des Bereiches, Weiterentwicklung der Angebote der Betrieblichen Integration, wirtschaftliche Verantwortung für die Kostenstelle
