Pädagogische, medizinische und pflegerische Betreuung der Bewohner, Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, Leitung eines mehrköpfigen Teams, Angehörigenarbeit

Leitung des Teams aus acht Mitarbeitenden, Übernahme der Fachaufsicht und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes, Betreuung von bis zu 11 Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab 16 Jahren, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Betreuungsangebotes, Funktion als verlässliche Ansprechperson im Rahmen des Bezugsbetreuersystems, Vermittlung von Normen und Werten, sowie Alltag und Struktur unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Bedürfnisse, Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Team und den betreuten jungen Menschen

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für zurzeit 7 Mitarbeitende, Weiterentwicklung der fachlichen Standards sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Fallgestaltungen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller gesetzlichen Grundlagen, Gewährleistung einer hohen fachlichen Qualität bei der Aufgabenwahrnehmung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Partner:innen, Vertretung des Teams in übergreifenden Besprechungen, Arbeitskreisen und Workshops

Teamleitung der Abteilung Tiefbau mit derzeit 3 Mitarbeitenden, Organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams, Planung, Projektleitung und Projektsteuerung von städtischen Baumaßnahmen im Bereich Abwasserbeseitigung, Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, Gewässer- und Hochwasserschutz mit den wasserbaulichen Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen, Grundlagen-, Kostenermittlung und Ausschreibung sowie bautechnische Begleitung, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien, Mittel- und Kostenüberwachung, Organisation und Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes, Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Fachliche und organisatorische Leitung des OP-Pflege- und Anästhesie-Pflege-Teams, Sicherstellung einer hochwertigen, sicheren und effizienten Patientenversorgung, Personalplanung, Dienstplangestaltung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsmaßnahmen im OP-Bereich, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflege, Management und weiteren Berufsgruppen, Aktive Mitwirkung an Projekten, Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen

Organisation und Sicherstellung einer aktivierenden, ganzheitlichen Tagesbetreuung nach individuellen Bedürfnissen und gesetzlichen Vorgaben, Koordination des Tagesablaufs inklusive Betreuungs-, Aktivierungs- und Strukturangeboten, Fachgerechte Grundpflege sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Gästen, Führung, Einsatz- und Dienstplanung des Betreuungsteams inkl. Personalentwicklung, Aufbau und Pflege von Kooperationen (Angehörige, Ärzte, Kliniken, Dienste) sowie aktive Gästegewinnung, Verantwortung für Qualitätssicherung, Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts und des Qualitätsmanagements, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Angehörigen und externen Partnern, Organisation der Fahrdienste und reibungslose Abläufe im Tagesbetrieb

Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege der Bewohner:innen durch eine effiziente Tourenplanung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung, Kontaktpflege mit Angehörigen, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Organisation von Krankheitsvertretungen, Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung und Organisation von regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Mitwirkung bei der Bestimmung des Fortbildungsbedarfs, Teilnahme an Teambesprechungen mit der Leitung, Teilnahme an in- und externen Fortbildungen mit dem Ziel, eigene Kompetenzen in fachlicher, methodischer, sozialer und persönlicher Hinsicht zu aktualisieren und zu erweitern, Umsetzung des Vitanas Qualitätshandbuchs

Führen der Pflegeteams, Wirtschaftliche Dienst- und Tourenplanung, Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen in ihrer Häuslichkeit, Mitarbeit im Rahmen des Qualitätsmanagements, Enge Kooperation mit hausärztlichen Praxen, Krankenhaussozialdiensten und weiteren Kooperationspartnern

Personalverantwortung übernehmen, Gestalten & weiterentwickeln, Teilhabe für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf ermöglichen und erweitern, Zusammenarbeit fördern, Angestellte und Mitarbeitende unterstützen und fördern, Motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, Qualität überprüfen und optimieren, An Projekten innerhalb und außerhalb der Stiftung Mensch arbeiten

Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams, Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Aktive Mitarbeit bei Veränderungsprozessen sowie der Arbeitsprozesse, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt, Leitung der MitarbeiterInnen der Poliklinik

Grund- und Behandlungspflege der Klienten übernehmen, Dokumentation des Pflegeprozesses, Schnittstelle zwischen Leitung und Mitarbeitenden, Aktive Mitgestaltung des pflegerischen Alltags, Kontakt mit Angehörigen, Ärzten, Apotheken und Kooperationspartnern, Vertiefung der pflegerischen Kompetenzen und Kenntnisse durch Fort- und Weiterbildungen

Supervision und Organisation des Teams, Aufgabenverteilung, Patientenbetreuung, Dokumentation und Berichterstellung, Gestaltung der Behandlung im Rahmen der Standards des Chefarztes, Sicherstellung der Qualität von Rehabilitationsberichten, Begleitung neuer Kolleg:innen bei der Einarbeitung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Durchführung von Einzel- und Teamsupervisionen, Aktive Beteiligung am Beschwerdemanagement

Fachliche Begleitung und operative Koordination des Familiencoach-Teams, Organisation und Moderation von Teambesprechungen, Supervisionen und kollegialen Fallberatungen, Unterstützung bei herausfordernden Fallkonstellationen, Qualitätssicherung durch strukturierte Dokumentation und Auswertung der Coachingprozesse, Rückmeldung relevanter Ergebnisse an die Projektleitung, Mitwirkung bei der Planung und Organisation praxisnaher Fort- und Weiterbildungen, Förderung methodischer Vielfalt und interkultureller Kompetenzen im Team, Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Abstimmung mit der Netzwerkkoordination, Einbindung der Familiencoaches in rechtskreisübergreifende Kooperationen

Personalverantwortung übernehmen, Gestalten & weiterentwickeln der Teilhabe für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Förderung der Zusammenarbeit, Unterstützung und Förderung von Angestellten und Mitarbeitenden, Schaffung einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumgebung, Qualitätsprüfung und -optimierung mit Hilfe von Kennzahlen, Arbeit an Projekten innerhalb und außerhalb der Stiftung Mensch

Vertretung der Teamleitung bei Urlaub, Krankheit oder Abwesenheit, Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams, Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z.B. Feedback-, Ziel- und Konfliktgespräche), Förderung und Motivation und Zusammenarbeit, Erstellung und Anpassung von Dienst- und Urlaubsplänen, Sicherstellung von bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung (Qualifikationsmix), Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufes, Koordination von Bettenbelegung und Patientenverlegung, Zusammenarbeit im Interdisziplinären Team, Material- und Gerätemanagement, Umsetzung und Überwachung pflegerischer Standards und Leitlinien, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung, Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen (z.B. NIV), Mitarbeit an Qualitätssicherungs- und Zertifizierungsmaßnahmen, Ansprechpartner für Mitarbeitende und im interdisziplinären Team, Teilnahme an Besprechungen, Visiten und Projekten, Kontrolle der Pflegedokumentation und Leistungsnachweise, Umsetzung neuer Konzepte oder Vorgaben des Hauses, Mitwirken bei der Weiterentwicklung des PIC Konzeptes

Leitung der Teams der Wohnstätte RiWa und der Nachtwachen, Führung und Motivation der Mitarbeitenden, Förderung einer offenen Kommunikation, Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse und guter Zusammenarbeit, Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiterinnen im pädagogischen Assistenzprozess, Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung, Unterstützung bei der Umsetzung von Assistenzplänen, Förderung der individuellen Entwicklung der betreuten Personen, Unterstützung mit Ideen die Alltags- und Freizeitgestaltung, Gestaltung einer verbindlichen und kooperativen Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Engagement in der Qualitätsarbeit sowie in der Weiterentwicklung der Angebote und pädagogischen Konzepte mit weiteren Leitungsebenen, Initiierung und Begleitung von Projekten und Veranstaltungen

Betreuung von bis zu 17 chronisch psychischerkrankten Menschen im beschützten Wohnbereich, Sicherstellung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX, Mitgestaltung der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung in der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines gemeinschaftlichen Wohnangebotes, Sicherstellung der fach- und sachgerechten sowie rechtskonformen Umsetzung der Wohn-,Betreuungs-, und Teilhabeleistungen, Einhaltung und Umsetzung der Anerkennungsvoraussetzungen sowie der Informations- und Meldepflichten ggü. Ämtern zur Erbringung Leistungen zur Sozialen Teilhabe nach SGB IX, Umsetzung der fachlichen Standards im Wohnhaus unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (BTHG, ThürWTG, WBVG, Betreuungsrecht etc.) sowie die Organisation aller internen Abläufe, Sicherstellung eines effektiven Personaleinsatzes unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben, Mitwirkung bei der Personalplanung, -veränderung und -beurteilung, Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Führen von Mitarbeitergesprächen, Intensive Zusammenarbeit mit Ämtern, gesetzlichen Betreuenden, Angehörigen, Selbstvertreter:innen sowie aktive Unterstützung bei Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten der Bewohner:innen, Mitwirkung bei Belegungs- und Budgetplanung für das Wohnhaus sowie eine zweckentsprechende Verwendung der bereitgestellten Budgetmittel, Sicherstellung einer sachgerechten Nutzung des Gebäudes und dazugehörigen Inventars sowie eines gepflegten Erscheinungsbildes des Hauses

Teamleitung im Sinne einer Führung auf Augenhöhe (Dienst- und Fachaufsicht), Durchführung von Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatungen, Mitwirkung an der Haushaltsplanung, Überwachung des Budgets sowie Akquise von Drittmitteln und zusätzlichen Einnahmequellen, Planung und Durchführung von Teambesprechungen, Jahresauswertungen und -planungen sowie Berichtswesen gegenüber Kostenträgern, Öffentlichkeitsarbeit, Weiterentwicklung der Angebote auf Basis gesellschaftlicher, politischer und individueller Bedarfe, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Institutionen sowie aktive Netzwerkarbeit, Vertretung der AWO in Fachgremien, Interne und externe Vernetzung, um Synergien zu schaffen und zu nutzen

Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben, Fachliche Vertretung der Teamleitung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit, Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung neuer Kolleg*innen sowie Praktikant*innen, Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung von Patient*innen entsprechend des therapeutischen Bedarfs, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Berichtserstellung