Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen, Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können, Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Sozialen Betreuung bzw. direkte Mitwirkung, Bedarfsermittlung der für die Pflege notwendigen Mittel, Sicherstellung der korrekten Verwendung von Hilfsmitteln, Modernes und sachgerechtes Personalmanagement Sicherstellung der ständigen Weiterbildung von Pflege- und Betreuungskräften, Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten, Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, Sicherung der aktivierenden Pflege, Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, unter Einhaltung der geltenden Expert:innen- und Pflegestandards, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege, Verantwortung für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation, Verantwortung für die am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Pflegekräfte, Verantwortung für die regelmäßige Durchführung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegebereichs, Pflegegradmanagement in Kooperation mit Einrichtungsleitung