Mitarbeit im Team bei der Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Stunden- und Entgeltabrechnungen, Planung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung von Prozessen, Unterstützung bei der Personalentwicklung, perspektivisch Leitung des HR-Teams, Akquise und Einstellung neuer Mitarbeitender (Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Online-Bewerbungsportals, Durchführung der Erstgespräche), Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen, Beratung und Unterstützung von Führungspersonen bei personalrelevanten Entscheidungen und Konflikten, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Durchführung von BEM (Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement einleiten, koordinieren und begleiten)
