4 Teilzeit Esg Analyst Jobs

Erstellung von Analysen und Ratings von Kapitalmarktadressen aus dem Segment Banken unter Einbezug von ESG- und Nachhaltigkeitsthemen, Einrichtung von Kapitalmarkt-Limiten und die Erstellung von Kreditvorlagen, Laufende Überwachung in der Rolle des Adressrisikomanagers, die Risikofrüherkennung und die Einleitung von entsprechenden Maßnahmen, Bearbeitung von Sonderthemen, neue KI-basierte Verfahren und eine potentielle Erweiterung des Adressenkreises auf Fonds oder strukturierte Finanzierungen (ABS, RMBS, CLO)

Eigenverantwortliche Analyse, Votierung (Marktfolge) und Entscheidung von Gewerbe-, Firmen- und Großkunden, Eigenverantwortliche Bonitätsbeurteilung und Einstufung von Nachhaltigkeitsfaktoren im Rahmen von Konsortial- und Schuldscheinfinanzierungen sowie dem Ankauf von Anleihen, Beurteilung von Sicherheitenstrukturen und Verträgen, Erstellung von internen Ratings und Plausibilisierung von externen Bonitätsratings und ESG-Scorings, Mitwirkung bei Dealteams und Beratung im Rahmen von Kundengesprächen, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Kreditportfolioreportings, Verantwortlichkeit für die Etablierung und Weiterentwicklung der Asset-Klasse „Unternehmen“

Eigenverantwortliche Kreditwürdigkeitsprüfung, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Votierung (Marktfolge) für z.B. private und institutionelle Investoren der Wohnraumförderung, Objektgesellschaften und Wohnungsunternehmen, Erstellung von internen Ratings und Plausibilisierung von externen Ratings, Recherche aktueller, das Kundenportfolio betreffende, Themenschwerpunkte und Aufarbeitung für das Team, Unterstützung bei der Einstufung von Nachhaltigkeitsfaktoren für Existenzgründer, Gewerbekunden, Firmenkunden, Corporates sowie private und institutionelle Wohnungsbauinvestoren, Unterstützung bei der Erstellung von internen ESG-Scorings, Mitarbeit bei der Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen und operativen Nachhaltigkeitsinitiativen, Mitarbeit bei der Beachtung von Vorschriften, Normen und Standards zu ESG-Themen

Entwickeln und Implementieren von Nachhaltigkeitsstrategien, sowie deren kontinuierliche Verbesserung, Weitere Integration von ESG-Kriterien in die Unternehmensstrategie, Umfassende Berichterstattung insbesondere nach CSRD, EU-Taxonomie, DNK und nach der Nachhaltigkeitsstrategie der Hamburger Stadtwirtschaft, Datenmanagement und Monitoring von Nachhaltigkeitskennzahlen, Enge Kooperation mit dem Projektmanagement „Energiemanagementsystem nach ISO 50001“, Managen betrieblicher Projekte zur Ressourcenschonung, Sensibilisieren, Einbinden und Schulen von Mitarbeitenden sowie Begleiten der Fachabteilungen beim Umsetzen von Nachhaltigkeitsthemen, Kommunikation und Koordination interner und externer Partner, Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen und zum Bildungsfeld „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ in der frühkindlichen Bildung, Strategisches Verständnis und Unterstützung der Geschäftsleitung

Projektleitung: Aufbau und Weiterentwicklung zur Erfüllung gesetzlicher und freiwilliger Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, EU-Taxonomie, THG-Bilanz), Nachhaltigkeitsmanagement im Konzernkontext: Mitwirkung bei der konzernweiten Konzeption und Umsetzung von (regulatorischen) Sustainability- und Finance-Anforderungen, Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit und allen Unternehmensbereichen, gesellschafts- und fachübergreifende Kommunikation sowie Zusammenführung der Nachhaltigkeitskennzahlen der SWK in einer zentralen Datenbank, Trendscouting & Analyse: Eigenverantwortliche Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen, Branchentrends und nachhaltigkeitsbezogener Offenlegungs- und Berichterstattungsvorschriften, Strategische Weiterentwicklung: Fundierte Basis für die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie durch die Bereitstellung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen und aktivem Beitrag zum nachhaltigen Engagement der SWK, Wissensvermittlung: Kennzahlengestützte Beantwortung von Anfragen zu Nachhaltigkeitsthemen und unternehmensinterne Beratung, Risikomanagement: Unterstützung im Risikomanagement nach KonTraG

Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie für die ProtaGene Gruppe, Umsetzung konkreter Projekte zur Optimierung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsperformance, Erstellung und Steuerung der CSR-Berichterstattung unter Berücksichtigung aktueller Standards wie CSRD und GRI, Planung, Koordination und Durchführung von Nachhaltigkeitszertifizierungen und -initiativen, z. B. EcoVadis und Science Based Targets Initiative (SBTi), Erfassung, Analyse und Berichterstattung von CO₂-Emissionen gemäß Scope 1, 2 und 3, Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Reduktion des CO₂-Fußabdrucks, einschließlich der Berechnung des Corporate Carbon Footprints (CCF), Identifikation relevanter CSR-Trends und -Entwicklungen in Markt und Branche sowie Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsvorlagen, Nachhaltigkeitsorientiertes Lieferkettenmanagement inkl. Analyse von Daten zu CO₂-Emissionen und Biodiversitätskennzahlen für interne und externe Berichte, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Einkauf, HR und IT zur Verankerung von Nachhaltigkeit im Unternehmen, Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur durch gezielte Schulungen, Kommunikation und interne Awareness-Maßnahmen, Schnittstelle zu externen Partnern, Beratungen und Zertifizierungsstellen

Aufbau und Etablierung eines strategischen Klimaschutzmanagements, Entwicklung und Einführung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens, Unterstützung beim Aufbau eines Warenwirtschaftssystems in einem definierten Teilbereich, Verwaltung und Betreuung von Rahmenverträgen mit Lieferanten, Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Nachhaltigkeitsthemen

Entwicklung zielgerichteter Social-Media-Strategien zur Außendarstellung auf gängigen Plattformen, Planung und Realisierung von Kampagnen inkl. Erfolgsmessung (z. B. KPI-Analyse, Reporting), Gestaltung des HR-Marketings und Weiterentwicklung dieses Bereichs, Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und Einbringung neuer Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Überprüfung der Wirkung von Inhalten mit Webanalyse-Tools und Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten, Schaffung neuer digitaler Formate zur anschaulichen und modernen Erklärung komplexer Umweltthemen, Gezielte Nutzung von Trends, viralen Formaten und innovativen Kommunikationskanälen zur nachhaltigen Platzierung von Botschaften, Unterstützung des digitalen Wandels der Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Einbringung frischer Impulse

Unterstützung des Investment-Teams im Deal Sourcing, Screening von Impact Unternehmen und Unterstützung in Due Diligences und in der Kommunikation mit Impact GründerInnen, Prüfung von Geschäfts- und Finanzplänen, und Durchführung von Marktrecherchen, Bewertung der sozialen oder ökologischen Wirkung von Geschäftsmodellen und lernen die vertraglichen Grundlagen eines VCs kennen, Involvement in einzelnen Projekten im Marketing oder Controlling und Organisation wichtiger Termine/Veranstaltungen

Aufbau und Etablierung eines strategischen Klimaschutzmanagements, Entwicklung und Einführung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens, Unterstützung beim Aufbau eines Warenwirtschaftssystems in einem definierten Teilbereich, Verwaltung und Betreuung von Rahmenverträgen mit Lieferanten, Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Nachhaltigkeitsthemen