Leitung eines universitätsinternen Grafik- und Mediendienstleistungsbereichs, Technologische Weiterentwicklung des Bereichs, Entwicklung und Umsetzung von hochqualitativen Präsentationsmaterialien und Kampagnen im Corporate Design der Universität Konstanz – zum Teil mit Fokus auf eine starke Außenwirkung, Umsetzen von komplexen Forschungsergebnissen in ansprechende und leicht verständliche visuelle Formate für ein breites Publikum, Beratung von Wissenschaftler*innen bei der Gestaltung überzeugender Präsentationen – auch für externe Zielgruppen, Administrative Organisation des gesamten Teams

Steuerung des Bewerbermanagements in COVETO, Schalten von Anzeigen, Begleitung von Kandidat*innen vom ersten Kontakt bis zum Vertrag, Entwicklung von Content, Führen von Social-Media-Kanälen, Pflege der Internetseite, Umsetzung von CI-Guidelines, Organisation regionaler Karrieremessen, Pflege von Kontakten zu Schulen, Presse und Verbänden, Unterstützung der Personalentwicklung bei Kampagnen und Workshops

Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Datenstrategie und -architektur im Einklang mit den Unternehmenszielen., Betrieb, Dokumentation und technisches Change Management der Datenarchitektur., Bereitstellung und Weiterentwicklung von BI-Lösungen, Dashboards und Analysetools zur Entscheidungsunterstützung für verschiedene Stakeholder., Definition von Zielen und KPIs für das Team sowie Monitoring von Projekten in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten., Steuerung externer Dienstleister und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit., Kommunikation von Zielen ins Team, Priorisierung von Aufgaben sowie effektive Verteilung von Ressourcen., Führung und Weiterentwicklung des Teams, Förderung individueller Stärken, Konfliktmanagement und Aufbau einer positiven Teamkultur.

Entwicklung zielgerichteter Social-Media-Strategien zur Außendarstellung auf gängigen Plattformen, Planung und Realisierung von Kampagnen inkl. Erfolgsmessung (z. B. KPI-Analyse, Reporting), Gestaltung des HR-Marketings und Weiterentwicklung dieses Bereichs, Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und Einbringung neuer Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Überprüfung der Wirkung von Inhalten mit Webanalyse-Tools und Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten, Schaffung neuer digitaler Formate zur anschaulichen und modernen Erklärung komplexer Umweltthemen, Gezielte Nutzung von Trends, viralen Formaten und innovativen Kommunikationskanälen zur nachhaltigen Platzierung von Botschaften, Unterstützung des digitalen Wandels der Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Einbringung frischer Impulse

Strategieentwicklung und taktische Umsetzung der Marketingstrategie Deutschland, Selbständige Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Marketingaktivitäten, Verantwortung für die Entwicklung von vertriebskanalspezifischen Strategien sowie das Produktmarketing, inklusive Forecasting, Pricing und Produktverbesserungen, Gestaltung und Erstellung aller spartenrelevanten Kommunikationsinhalte und Marketingtools, Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen lokal (z.B. Vertrieb) und Produkt Managern in Dänemark, Steuerung von Agenturen, Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern, sowie mit Patienten- und Fachverbänden

Akquise von Neukunden in der Bildungsbranche, Aufbau eines Netzwerks mit Firmen, Jobcentern, Agenturen für Arbeit und weiteren Stakeholdern in Hamburg & Umgebung, Aktualisierung von Terminen, Inhalten und Bildern auf der Website, Management von Print-Produkten (Aktualisierung, Bestellung, Neugestaltung von Flyern und Merchandise), Einbringen von Vorschlägen für neue Werbemaßnahmen (Print & digital), Repräsentation der Stiftung und Durchführung von Messen und Informationsveranstaltungen

Shop-Operations von A bis Z: Erstellung und Optimierung von Produkt-Listings, Optimierung von Prozessen, Planen und Durchführen von Kampagnen und Marketingaktionen via Klaviyo, Optimierung der Customer Journey: Datengetriebene Gestaltung des Kund*innen-Einkaufserlebnisses, Verwaltung von Schnittstellen: Shopsystem (Shopify), Marktplätze (Amazon), Warenwirtschaft (Xentral) und Fulfillment (3PL), Conversion im Blick: A/B-Tests, Grundoptimierungen für SEO/SEA/CRM, Analyse & Reporting: Auswertung, Verbesserung und Reporting der Onlineshop Kennzahlen, Budget- & Umsatzverantwortung für deinen Bereich, Teamwork: Zusammenarbeit mit zwei Werkstudierenden (Customer Support & Operations) und externen Agenturen sowie dem Storytelling-Team

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitungskollegin), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs Projekte, Personalführung für die Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Weiterarbeiten am Aufbau der Dachmarke für den Unternehmensbereich der Gebäudetechnik, Erstellung professioneller Präsentationsunterlagen (z. B. in PowerPoint), Unterstützung bei der Erstellung von Texten über unterschiedliche Kanäle und Redigieren von Fachbeiträgen, Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle und Erstellung zielgruppengerechten Contents, Erstellung von Grafiken und Anzeigen, Enger Austausch mit Fachbereichen, internen Marketingbereichen (Redaktion, Grafik, Event) sowie Agenturen und Dienstleistern, Organisation und Mitwirkung bei internen und externen Veranstaltungen

Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen sorgst du für einen positiven ersten Eindruck und begleitest das Bewerbermanagement, Teil des Recruitings in der Eingliederungshilfe, Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Strategien, probierst innovative Kanäle aus und setzt gezielt auf Active Sourcing, Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, Events und Hochschulveranstaltungen und repräsentierst uns dort