Vertritt die Stadt als Bauherrin bei allen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von Feuerwehrgebäuden sowie bei feuerwehrtechnischen Sonderobjekten, Führt die Projektleitung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI und steuert externe Planungsbüros professionell, Plant und setzt Bauunterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen um, überwiegend reaktiv, bei kleineren Maßnahmen teilweise in Eigenplanung, Steuert Kosten, Termine und Qualität unter besonderer Berücksichtigung der dauerhaften Einsatzfähigkeit der Feuerwehr, Arbeitet eng mit Feuerwehr, internen Fachbereichen, Genehmigungsbehörden und politischen Gremien zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten, Wirkt an Feuerwehrbedarfsplanung sowie an Raum- und Funktionsprogrammen mit, um die Gebäude zukunftsfähig auszurichten, Unterstützt fachlich bei Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle

Übernahme der Bauherrenvertretung und Steuerung von Projekten als öffentlicher Auftraggeber, Fachliche Führung und Einbringung von Wissen zur Sicherung des vorbeugenden Brandschutzes in Projekten, Erstellung von Stellungnahmen und Bewertungen zum Brandschutz in Neubau und Bestand, Begleitung von Begehungen von Bestands- und Neubauprojekten und Überprüfung der Umsetzung der Gefahrenverhütung, Abstimmung mit Fachabteilungen und Überprüfung der Einhaltung bauordnungsrechtlicher Vorschriften, Leitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen (z.B. für Schulen, Kitas, Sporthallen, Wohnheime und Verwaltungsgebäude), Steuerung externer Planungsbüros und Sicherung von Qualität, Terminen und Budgets, Eigenständige Planung kleinerer Maßnahmen vom Entwurf bis zur Genehmigung (LPH 1–9) inklusive Kostenschätzung und Berechnungen, Vorbereitung von Projekten, Festlegung von Kostenrahmen und Prüfung möglicher Zuwendungen, Begleitung von Baustellen bis zur Abnahme und Übergabe an den Betrieb während der Ausführung, Kontinuierliche Sicherung der Qualität durch Kontrollen der Planungs- und Bauleistungen, Mitwirkung im Vergabe- und Vertragswesen, Fachlich fundierte Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten, Rechnungen und Schlussrechnungen, Steuerung von Kosten, Betreuung von Objekten innerhalb der Verjährungsfristen, Dokumentation von Begehungen und Anfertigung von Auflistungen, Abstimmung mit internen Fachbereichen und Genehmigungsbehörden

BezugsbetreuerIn im Team von mind. 4-5 päd. Fachkräften, Vernetzungsarbeit mit Schulen, Therapeuten, Jugendämtern, Ärzten etc., Alltagsbetreuung und individuelle Förderung in allen Persönlichkeitsbereichen, kontinuierliche Entwicklungsdiagnostik, Erziehungs- und Hilfeplanung, Verlaufsdokumentation, Schulische, ausbildungsvorbereitende und - begleitende Hilfen - Freizeit- und erlebnispädagogische Aktivitäten, intensive Eltern- und Familienarbeit zur Erarbeitung und Umsetzung von Rückführungsperspektiven, Supervision, Fortbildungen, intern und extern, interdisziplinäre Kooperation (Psychologischer Dienst, Heilpädagogik, Logo- und Ergotherapie, Familientherapie, ....) weitere Schwerpunkte ergeben sich je nach Qualifikation und Vorerfahrung.

Förderung und Betreuung der Bewohner*innen auf Grundlage der Konzeption der Einrichtung, Übernahme grundpflegerischer sowie teilweise spezieller behandlungspflegerischer Tätigkeiten (z. B. Invasiv-Beatmung), Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team, Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung nach den BTHG-Standards

Sie erheben den individuellen Pflegebedarf unserer Patienten (m/w/d) für eine zielgerichtete Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege nach dem Pflegeprozess, Für unsere Patienten (m/w/d)sowie ihre Bezugspersonen bieten Sie Beratung, Anleitung und Unterstützung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Bei Kindern und Jugendlichen mit körperlichen Einschränkungen und/oder Mehrfachbehinderungen leisten Sie umfassende Pflege und Betreuung, Nach entsprechender Einarbeitung beobachten und beschreiben Sie epileptische Anfälle, reagieren fachgerecht in der Anfallssituation und haben Kenntnis der spezifischen Medikamente und ihrer Nebenwirkungen, Gemeinsam mit Erziehern (m/w/d) fördern Sie individuelle Fähigkeiten und Neigungen der Patienten (m/w/d) im Rahmen des pädagogischen Angebotes, Sie nehmen an Teamsitzungen und Visiten teil

Training an jedem ersten und dritten Samstag im Monat, Zeit: 15:00 – 16:30 Uhr, Ort: Gelsenkirchen-Schalke

Organisation der Angebote im Bereich „Schwimmen lernen“, Durchführung von Anfänger*innenschwimmkursen für Kinder und Eltern-Kind-Schwimmkursen, Durchführung weiterer Schwimmkurse für Kinder (bis Silber), Abnahme von Schwimmabzeichen (bis Silber), konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs „Schwimmen lernen“, Ansprechperson für die Übungsleitungen im Bereich „Schwimmen lernen“

Entwicklung von Kooperationen des Sports mit den kommunalen Bildungs- und Betreuungseinrichtungen., Motivation und gezielte Unterstützung der Sportvereine, sich durch eine bedarfs- und bedürfnisorientierte sportliche und außersportliche Kinder- und Jugendarbeit mittels der Methode „Zeig dein Profil!“ zukunftsorientiert aufzustellen., Entwicklung von Unterstützungshilfen für Sportvereine, die mit Bildungs- und Betreuungseinrichtungen kooperieren wollen., Unterstützung der Sportvereine bei der Schaffung von Einsatzmöglichkeiten für junges Ehrenamt., Entwicklung von oder Mitarbeit bei ggf. sportartbezogenen Konzepten zur Unterstützung einer umfassenden Bewegungsförderung im Elementarbereich., Unterstützung der Entwicklung von Kooperationsprofilen der Sportvereine für die Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen/Kindertagespflege., Entwicklung sportartbezogener Konzepte zur Ausgestaltung der Kooperation im außerunterrichtlichen Schulsport und Ganztag., Weiterentwicklung und ggf. Vernetzung der verbandlichen und schulischen Wettkampfsysteme., Motivation und gezielte Unterstützung von Fachschaften bzw. verbandlichen Untergliederungen zur aktiven Mitarbeit in regionalen Verbundsystemen zur Umsetzung des Handlungsfeldes 8., Koordinierung und Steuerung bereits existierender Projekte und Programme der eigenen Organisation, die dem Handlungsfeld zugeordnet sind., Anpassung der landesweiten Vorgaben an örtliche Rahmenbedingungen und Bedarfe.

Personalplanung, Elternarbeit, Zusammenarbeit mit Schulleitung und Träger, Organisatorische und pädagogische Verantwortung

Bezugsbetreuung von jungen Bewohner*innen, Wöchentliche Einzelgespräche, Gruppen-/ Organisationsabende, Teilnahme an den wöchentlichen Besprechungen, Planung und Durchführung von Gruppenangeboten, Evtl. Berichtswesen, Hilfeplangestaltung, Zusammenarbeit mit Jugendamt/Eingliederungshilfe

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, Sie koordinieren und steuern die inhaltliche Arbeit und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes, Sie beteiligen sich aktiv an der Mitgestaltung der Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität, Sie kümmern sich um ein geregeltes Besprechungswesen sowie regelmäßige Personalgespräche und eine fachliche Begleitung der Mitarbeitenden, Sie beteiligen sich an der Personalakquise und Personaleinsatzplanung unter Beachtung vertrags- und arbeitsrechtlicher Regelungen, Sie vertreten den Bereich und die Einrichtung nach innen und außen, gegenüber der Heimaufsicht und sind offen für eine Netzwerk- und Gremienarbeit, Sie arbeiten aktiv in einem Leitungsteam und übernehmen Rufbereitschaften für die Wohnbereiche an einzelnen Wochenenden

Begleitung und Beratung von Klienten und Klientinnen in einem ambulanten Setting, Unterstützung bei der Aufnahme und Gestaltung sozialer Beziehungen, Hilfe bei der Aufrechterhaltung der Tagesstruktur und der Gestaltung der Freizeit, Assistenz bei Behördengängen und Arztbesuchen, Erstellung von Berichten und Teilnahme an Hilfeplanungen, Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuungen, Angehörigen u.a., Vertretung von Kollegen bei Abwesenheit und Teilnahme an Teamkonferenzen

Empfang und Betreuung der Patienten, Organisation und Koordination der Ambulanzabläufe, Assistenz bei ambulanten Untersuchungen und Behandlungen, Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume, Terminmanagement sowie administrative Tätigkeiten, Dokumentation im klinischen Arbeitsplatzsystem, Vorbereitung von Unterlagen, Formularen und Untersuchungsanforderungen, Instrumentenaufbereitung nach geltenden Vorgaben, Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards

Taking orders, Advising patients on our range of services, Ensuring the well-being of patients, Implementation and adherence to our service standards in the Wahlleistungsbereich

Individuelle und intensive Betreuung im strukturierten Alltag, Übernahme anfallender Betreuungsaufgaben, Reflexiv- dialogische Gruppe - und Einzelangebote, Umgang mit Gruppendynamiken und Krisenintervention, Umsetzung intensiver Beteiligungsprozesse der Mädchen, Teamarbeit, Elternarbeit sowie Kooperation mit anderen Institutionen, Planung, Durchführung, Dokumentation und Reflexion von pädagogischen Alltagsstrukturen, Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplangesprächen, Erstellung von Trägerberichten, Arbeit im Schichtdienst mit Nachtbereitschaft

Vermittlung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen in Praktika, auf betriebsintegrierte Arbeitsplätze oder in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung., Erstellung, Umsetzung und Dokumentation individueller Förderpläne inklusive Ergebniskontrolle., Unterstützung von Betrieben bei der Gestaltung und Umsetzung der entsprechenden Beschäftigungsverhältnisse., Gewinnung von Unternehmen und Dienstleistungsbetrieben zur Schaffung neuer Arbeitsmöglichkeiten.

Verantwortung für das Abrechnungsmanagement übernehmen und die Abrechnungen mit allen Kostenträgern zuverlässig abwickeln., Administrative Aufgaben erledigen, um einen reibungslosen Büroablauf zu gewährleisten., Teams, Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende kompetent beraten und begleiten., Offene Forderungen überwachen, Mahnläufe durchführen und Konten zuverlässig abstimmen.

Erste Ansprechperson für potentielle Rehabilitanden, Durchführung von Vorgesprächen und Begleitung des Aufnahme- und Antragsstellungsprozesses bei den zuständigen Leistungsträgern., Erstellung eines Rehabilitationsplans, gemeinsame Zielfestlegung und Durchführung sozialpädagogischer Einzelgespräche., Betreuung der Rehabilitanden während Praktika und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Praktikumsgebern., Austausch mit Betreuern, Angehörigen, Behandlern und begleitenden Institutionen.

Pädagogische, fachliche und konzeptionelle Beratung unserer DRK-Kitas mit Fokus auf Inklusion, Entwicklung inklusiver Bildungs- und Teilhabekonzepte auf Trägerebene und Implementierung in den Kindertagessstätten, Entwicklung und Weiterentwicklung inklusiver Qualitätsstandards und pädagogischer Leitlinien, Unterstützung im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen, Beratung bei herausfordernden Fallkonstellationen (z. B. Verhaltensauffälligkeiten, Teilhabeeinschränkungen), Planung und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Teamcoachings, Förderung von Teamentwicklungs- und Kommunikationsprozessen, Vernetzung mit Fachdiensten (z. B. Frühförderstellen, Therapeuten), Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern, Mitarbeit in trägerinternen Gremien sowie Weiterentwicklung der Inklusionsstrategie, Unterstützung bei Dokumentation und Qualitätssicherung

Arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's, Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern, Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter, Wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen, Gelebte Partizipation, Zusammenarbeit im Team