Sicherstellung einer geordneten Aufzeichnung aller Geschäftsvorgänge im Bereich der Finanzbuchhaltung auf Basis von rechtlichen und gruppeninternen Vorgaben, Buchen und Kontieren von Ausgangsrechnungen und von Zahlungseingängen, Forderungsmanagement, Mahnwesen, Mandantenübergreifende Durchführung der Zahlungsverkehre, Ansprechpartner*in bezüglich der Zahlungsmodalitäten, Kontenklärung/ -abstimmung, Aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Rechnungswesen, Unterstützung bei vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten, Unterstützung der Geschäftsführung in der Finanzplanung und im Controlling, Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Zuschüssen, unter anderem über den Landesjugendplan und weiterer öffentlicher Zuschussprogramme, Beratung und Unterstützung unserer Untergliederungen und Mitarbeiter*innen im Bereich Mittelakquise, Beantragung und Abrechnung von Projekten in Zusammenarbeit mit unseren Referenten*innen

Disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung des Payment-Teams, inklusive Auslastungssteuerung, Personalentwicklung und organisatorischer Gestaltung, Entwicklung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse für eine wirksame Zusammenarbeit in der Matrixorganisation, Leitung des Payment-Teams im Tandemmodell; enge Zusammenarbeit mit der Tandem-Partnerin, um Führungsprinzipien weiterzuentwickeln und Synergien zu schaffen, Strategische und operative Beratung von Entscheidungsträger*innen in Fragen rund um digitale Zahlungsdienste, Verantwortung für die Weiterentwicklung des Payment-Portfolios gemeinsam mit dem Team und den Fachbereichen

Disziplinarische, strategische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams von derzeit 25 Mitarbeitenden beim Kunden Polizei im Modell „geteilte Führung“, Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung des optimalen Einsatzes beim Kunden, Ansprechpartner*in für Verantwortliche unterschiedlicher Dienstleister zur Gewährleistung eines kundenorientierten Einsatzes, Leitende Rolle beim Kunden in den Bereichen Entwicklung, Architektur und/oder Testing, Technologische und methodische Weiterentwicklung des Teams im Kontext der Polizei, Motivation des Teams zu Höchstleistungen und Übernahme der Verantwortung für deren erfolgreichen Einsatz beim Kunden

Prüfung und Koordination der angenommenen Aufträge unserer Kunden aus Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt unter Berücksichtigung vertraglicher Regelungen im Client-Umfeld, Klärung von Kundenaufträgen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen, Qualitäts- und Termincontrolling der Auftragsbearbeitung sowie Funktion als Eskalationsschnittstelle für Kunden gemäß bestehender Verträge, Planung und persönliche Teilnahme an regelmäßigen Kundenterminen

Planung und Projektierung von Kommunikationstechnik für Verwaltungen, Erarbeitung komplexer Konzepte zur Errichtung von Kommunikationsanlagen und -netzen, Individuelle Projektbearbeitung inkl. Planung, Kostenermittlung, Koordination, Überwachung, Abrechnung, Beratungstätigkeit für Bedarfsträger und Anwender:innen bei bedeutsamen Projekten, Ausübung der Steuerungs- und Kontrollfunktion (Bauüberwachung nach HOAI), Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien für die Ausstattung von Verwaltungen

Mitwirkung beim Aufbau, der Betreuung und Optimierung moderner WAN-IP-Backbonestrukturen in Norddeutschland., Unterstützung bei der Einrichtung, Wartung und Überwachung von Netzwerküberwachungsservern und Automationssystemen, Aktive Mitarbeit im IT-Support und bei der Analyse von Störungen im IP-Backbone, Dokumentation, Pflege und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme, Beteiligung an spannenden Projekten rund um Netzwerk und Infrastruktur

Unterstützung des Fachbereichs bei der Einführung neuer Softwareprodukte (insb. Workflowmanagement, Dokumentenmanagement), Support der User (inklusive der Erstellung und Aufbereitung von anwendergerechten Unterlagen), Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen, Erstellung und Fortschreibung von Präsentationen, Handbüchern, Dokumentationen und Protokollen, Durchführung fachbezogener Recherchen zu bestimmten Softwarelösungen (Dokumentenmanagement, Intranet, etc.), Unterstützung in der Projektkommunikation

Durchführung allgemeiner hausmeisterlicher Tätigkeiten wie Kleinstreparaturen, Malerarbeiten, etc., Kontrolle und Pflege der technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Fachfirmen, Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Brandschutz- und Hygienestandards, Teilpflege der Außen- und Grünflächen, Unterstützung bei Veranstaltungen (Auf- und Abbau)

Selbständige Organisation des Sekretariats des Bürostandortes, Übernahme administrativer Tätigkeiten (allgemeine Verwaltung, Erstellung und Führung von Excel-Tabellen und Statistiken), Bearbeitung der täglichen Post, Annahme von Telefonaten und Erteilung von Telefonauskünften, Verantwortung für die Kassenführung und Führung der Haushaltsbücher

Untersuchung von Schwebstaub- und Depositionsproben aus den Luftmessnetzen Baden-Württemberg unter Zuhilfenahme eines computergesteuerten Wägeautomaten mit Datenbankanbindung, Validierung der Messverfahren im Bereich der Staubmesstechnik von Immissionen in Bezug auf Masse und Inhaltstoffe; Bedienung von Staub-Probenahmegeräten, Aufbereitung von Schwebstoffen und Sedimenten zur weiteren Analytik, Durchführung von Vergleichsuntersuchungen im Feld; damit verbunden sind Außendiensttätigkeiten, Aufarbeitung und Messung von Proben des stofflichen Verbraucherschutzes zur Analytik von organischen Substanzen unter Einsatz von GC/MS bzw. GC/MS/MS bzw. HPLC, physikalisch-chemische Probenaufbereitung verschiedener Umweltmedien und gammaspektrometrische Untersuchung aufbereiteter Proben sowie Messungen von Proben auf ihren Tritiumgehalt und Bestimmung von Radiostrontium in Umweltproben

Verantwortung für die Administration des Dienstplansystems Time-Office, einschließlich der Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Standardkonfigurationen, Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter zur Sicherstellung einer regelkonformen Berechnung tariflicher und betrieblicher Vorgaben, Zentrale Ansprechperson für dienstplanverantwortliche Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement, Überwachung der Dienstplanung im Hinblick auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, Übernahme der Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstplansystems, insbesondere hinsichtlich Standardisierung, Anwendungshilfen und Nutzerfreundlichkeit, Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA

Verantwortung für den weiteren Aufbau, Ausbau sowie die laufende Betreuung eines umfassenden Datenschutzmanagementsystems, Selbstständige Führung des Verarbeitungsverzeichnisses, Eigenständige Erstellung von Entwürfen und Vorschlägen für hochschulweite Datenschutzrichtlinien, Leitlinien sowie technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs), Datenschutzrechtliche Prüfung von Softwarelösungen und Geschäftsprozessen, Unterstützung der*des Datenschutzbeauftragten bei der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und ihren weiteren Aufgaben, Betreuung der Ständigen Kommission für Datenschutz und Informationssicherheit (SKDI)

Mitarbeit im Projekt"[TraiL – Pfade zum transformativen Lernen](https://www.th-koeln.de/hochschule/trail-impulsreihe_124140.php)", Konzeption und Begleitung von Curriculumwerkstätten von der Entwicklung innovativer Curricula bis hin zur erfolgreichen (Re-)Akkreditierung, Didaktische Analyse und Weiterentwicklung von Studiengängen, z. B. durch den Einsatz von SWOT-Analysen, Formulierung kompe tenzorientierter Learning Outcomes und Konzeption geeign eter, kompetenzorientierter Prüfungsformate, Identifizierung von Weiterbildungsbedarf und Entwicklung entsprechender Angebote für Lehrende (z.B. Planung und Durchführung von Workshops, Qualitätszirkeln und Beratungen), Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der »Strategischen Leitlinien für Lehre und Studium« sowie Etablierung einer zukunftsgerichteten Lehrstrategie, Begleitung und Unterstützung der Einführung hochschulweiter Kriterien für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Lehre

Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in allen personalrelevanten, abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, Eigenständige Erledigung aller für die Personalverwaltung relevanten Prozesse (Verträge, Schriftverkehr, Einstellungsunterlagen, Systempflege und –dokumentation, Betriebsratsbeteiligung, usw.), Überwachung von Fristen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Unterstützung im On- und Offboarding, Unterstützung des Recruitings, Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP PVS, Durchführung sozialversicherungsrechtlicher Prüfungen, Pflege und Monitoring von Arbeitszeitanpassungen und Abwesenheiten, Aktive Beteiligung an der Identifikation und Umsetzung von möglichen Verbesserungen im Personalservice (z.B. hinsichtlich Prozesse und Digitalisierung)

Bindungsfördernde Pflege nach Rooming-in, stillfreundlichem und familienfreundlichem Ansatz, Umfassende, prozessorientierte Pflege von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen im neonatologischen Bereich (18 Betten), Pflege von pädiatrischen Intensivpatient:innen aller Altersgruppen (0–18 Jahre) im intensivmedizinischen Bereich (6 Betten), Unterstützung bei Kriseninterventionen und Notfallmanagement, Stärkung der Zusammenarbeit mit externen Berliner Kreißsälen durch Fachwissen

Eigenständige Betreuung unserer neurochirurgischer Patient:innen im ambulanten Bereich inklusive Diagnostik und konservative Therapie bei Wirbelsäulenerkrankungen, peripheren Nervenschädigungen und ähnlichen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachrichtungen im MVZ, Mitgestaltung und Weiterentwicklung des neurochirurgischen Angebotes im MVZ, Falls gewünscht einmal pro Woche operative Tätigkeit in der Klinik (z.B. Mikrodiskektomien, Dekompressionen)

Pädagogische und pflegerische Tätigkeiten durchführen, Lebenspraktische Kompetenzen der Bewohner*innen fördern und sie in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen, Begleitung bei Einkäufen, Freizeitaktivitäten und Ausflügen und schöne Erlebnisse schaffen, Gestaltung eines vertrauensvollen Netzwerks in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern

Analysieren den unternehmensweiten Personalentwicklungsbedarf und leiten daraus passgenaue Maßnahmen ab., Als kompetente Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung führen Sie individuelle Auftragsklärungsgespräche., Entwickeln und betreuen interne Entwicklungsprogramme für Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte und setzen Kulturentwicklungsthemen im Konzern aktiv um., Konzipieren und leiten Inhouse-Trainings, Workshops, Potenzialanalysen sowie Assessment- und Development-Center., Wählen externe Partner aus, steuern die Zusammenarbeit und übernehmen Verantwortung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in konzernweiten Projekten.

Sicherstellung und Organisation der Wartung, Instandhaltung und Reparatur aller elektrotechnischen Anlagen, darunter Stark- und Schwachstromanlagen, Notstromanlagen, Aufzüge, MSR und Gebäudeleittechnik, Rohrpost, Lichtrufanlage usw., Planung und Koordination von Wartungsarbeiten und Projekten, Angebotseinholung sowie Beauftragung und Überwachung externer Firmen, Personalführung: Leitung und Organisation eines Teams sowie Aufstellung von Dienst- und Bereitschaftsplänen, Mitarbeitergespräche und Unterweisung der elektrotechnischen Mitarbeiter, Betriebsbereitschaft der Anlagen sicherstellen und bei Störungen schnell reagieren (Fehleranalyse, Fehlerbehebung, Notstromtests), Projektunterstützung bei Modernisierung, Umbau- oder Erweiterungsmaßnahmen, Umsetzung und Einhaltung elektrotechnischer Normen und Vorschriften, z. B. VDE und DIN, sowie Zusammenarbeit mit dem Brandschutz, Optimierung des Energieverbrauchs und der Betriebskosten unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit. Mitwirkung im Energiemanagement und Zählermanagement

Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Bedarfspflege von Notfallpatienten unter Anleitung von Pflegefachkräften, Speisenversorgung der Patient:innen, Unterstützung bei der pflegerischen Dokumentation, Administrative Tätigkeiten in den Bereichen Wahlleistungsvertragsdokumente und Wertsachenerhebung, Auffüll- und Support-Tätigkeit rund um die Patient:innen im Bereich der Zentralen Notfallversorgung, Vor- und Nachbereitung von Pflege- und Verbandwagen, Visitenwagen, etc., Aufbereitung der Bett- und Behandlungsplätze, sowie der Arbeitsräume und der Teeküche, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Ärzten