Verantwortung für die Erreichung der mit der Geschäftsführung vereinbarten quantitativen und qualitativen Ziele hinsichtlich der Fahrzeugverfügbarkeit, Leistungserbringung und der geforderten Qualität., Erreichung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses und der Zielkosten innerhalb der vorgegebenen Zeit unter Erreichung der identifizierten Kennzahlen., Leitung und Führung des Werkeverbunds mit ca. 1.300 Mitarbeitenden, davon 10 direkte Führungskräfte und Verantwortung für die regelwerkskonforme Instandhaltung von Elektrolokomotiven, Spezialfahrzeugen, historischen Fahrzeugen und deren jeweiligen Komponenten., Vertretung des Werkeverbunds und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Standards und Vorgaben., Verantwortung für die zur Produktionsdurchführung erforderlichen Ressourcen., Sicherstellung, dass eine wirtschaftliche Infrastruktur und moderne Anlagentechnik im Werk hochverfügbar sind., Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung und Reduzierung der Durchlaufzeiten von Fahrzeugen und Komponenten im Werk in Abstimmung mit dem Führungsteam., Kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung sowie Umsetzung von Standards aus dem FZI-Produktionssystem., Regelung und Entscheidung von Personalanpassungsmaßnahmen, Qualifizierungsmaßnahmen und anderen Personalangelegenheiten in Abstimmung mit dem Personalmanagement., Steuerung der Ertrags- und Kostenentwicklung und sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen kritischer Performance-Kennzahlen in Abstimmung mit dem Controlling., Budget-Verantwortung für die personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen im Werk., Wahrnehmung der Unternehmerpflichten bezüglich Eisenbahnbetrieb, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz., Förderung einer guten Zusammenarbeit mit den Interessenvertreter:innen sowie politischen Ansprechpartner:innen der Stadtgemeinschaft.