Aufgaben der Chefarztvertretung übernehmen, Unterstützung der medizinischen Leitung in fachlichen und organisatorischen Fragen, Koordination des medizinischen Bereichs bei Abwesenheit des Chefarztes, Ansprechpartner:in für das interdisziplinäre Team, Mitgestaltung der psychosomatischen Behandlung, Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien, Kriseninterventionen durchführen, Sozialmedizinische Beurteilungen erstellen, Entlassungsberichte und Gutachten erstellen, Mitwirkung in Weiterbildung, Mitarbeiterführung, Wissenschaftliche Arbeit, Fachliche Außenvertretung, Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, Vertretung der Leitenden Psycholog:innen bei Bedarf