Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, Operative und strategische Führung eines mittelgroßen Teams, Akquisition, Konzeption, Organisation und Vertrieb von neuen und bestehenden Produkten und Projekten im Bildungsbereich Migration/Sprache, Kunden- und Teilnehmergewinnung, Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Der Verantwortungsbereich umfasst den Gesamtstandort inkl. der Außenstellen, Teiletatverantwortung, Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Leitung, Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen, Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft, Durchführung von Jahresgesprächen, Administrative und organisatorische Tätigkeiten, Gremienarbeit, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, Umsetzung des Führungsverständnisses, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems