Beratung des Vorstandes und des Personalkreises in allen personal-, arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen, Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verantwortlichkeit für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit und Übernahme des allgemeinen Schriftverkehrs im Personalbereich
