Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive der notwendigen EDV-gestützten Pflegedokumentation, Verantwortung für die persönliche und fürsorgliche Pflege und Betreuung der Bewohner unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege, Ansprechpartner für Angehörige und Ärzte der Pflegebedürftigen

Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum, Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams, Sicherstellung einer herzlichen, individuellen Pflege auf hohem Niveau, Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Angehörigen und interdisziplinären Teams, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Betreuungskonzepte

Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit, Sicherstellung der Qualität der Pflege, Sorgfältige Dokumentation, Pflegegradmanagement, Verantwortung für die Einsatzplanung und das Ausfallmanagement, Ansprechpartner für Auszubildende und Praxisanleiter, Koordination der Pflegeausbildung und Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers, Planung und Begleitung interner und externer Facheinsätze, Organisation von Treffen, Lernwerkstätten und Fortbildungsmaßnahmen, Pflege des Austauschs mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern, Mitwirkung bei Prüfungen, Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts, Unterstützung bei der Auswahl neuer Auszubildender

Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Sozialstation, Führen von Beratungs- und Aufnahmegesprächen, Kundenakquise und Ansprechpartner für Kunden, Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Tourenplänen, Fachliche Anleitung des Teams und Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Verantwortung für organisatorische Belange der Station, wie z.B. Prüfung der Ausrüstung, Bestellwesen und Steuerung des Fuhrparks, Mitarbeit in Interessenvertretungen und Gremien des Verbands und Pflege des Kontakts zu Ärzten, Krankenhäusern und Prüfbehörden, Umsetzung der erforderlichen Qualitätsmanagement-Vorgaben im Verantwortungsbereich, Bedarfsweise Übernahme von Touren zu Kunden

Verantwortlich für die verlässliche Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung durch eine effiziente Personaleinsatzplanung., Fungierst als Pflegedienstleitung., Führung des Teams strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend., Leitungsaufgaben wie Tourenplanungen, Visiten und Mitarbeiter:innen-Gespräche., Beratung von Kund:innen und ihre Angehörigen empathisch und fachkompetent, sowohl hinsichtlich pflegerischer als auch abrechnungstechnischer Aspekte., Pflege des Netzwerks vor Ort und Aufbau lokale Kooperationen.

Verantwortung für qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung, Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht, Qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden, Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen

Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität und der sorgfältigen Dokumentation, Individuelle, ganzheitlich aktivierende Pflege und Betreuung, Stellvertretung der Pflegedienstleitung, Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Fachliche Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Zusammenarbeit mit den Leitungskräften des benachbarten Pflegezentrums, Ansprechpartner für Kund:innen, Angehörige und Mitarbeiter:innen, Einbringen eigener Ideen und Vorstellungen

Fachliche und organisatorische Leitung der Stationen, Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung der Standards, Unterstützung der Stationsleitungen bei Personalplanung, Prozessverantwortung und –steuerung, Förderung des Wissenstandes der Beschäftigten, Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, Gestaltung und Veränderung von Organisationsabläufen, Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen

Führung der Pflegeeinrichtung gemeinsam mit der Hausleitung, Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung von Pflegevisiten, Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, Verantwortung der Dienst- und Tourenpläne sowie Ausfallmanagement im Pflegebereich, Führung der Mitarbeiter in der Pflege, Mitwirkung beim Personalmanagement, Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bereich der Pflege

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Basis neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Begleitung der Bewohner-/innen im Lebensalltag und in besonderen Lebenssituationen, Sicherstellung der qualifizierten Pflege- und Betreuungsplanung und der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Durchführung der administrativen Aufgaben im Rahmen der Schichtleitung

Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses, Verantwortung für eine effiziente Personalplanung, Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und unserer Dienstleistungen, Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Abläufe in der Tagespflege, Beteiligung an der Akquise und Betreuung von Neukunden, Beratung von Gästen und Angehörigen zu Leistungen der Tagespflege sowie zu relevanten Leistungen nach SGB V und XI

Organisation und Ablauf der Arbeit im Sinne des Betriebs- und Pflegeleitbildes, Sicherstellung einer ganzheitlichen und an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner/-innen orientierten Pflege, Fachaufsicht über die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter/-innen, Einsatzplanung für Mitarbeiter/-innen, Anwendung eines partnerschaftlichen Führungsstils, zielorientierter Arbeitsformen, Dokumentation der Pflege, zusammen mit anderen an der Pflege Beteiligten

Sicherung der Aufnahme,- Pflege,- Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen, Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation, Organisation des pflegerischen Risikomanagements, Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten, Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung, sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben, Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen, Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter*innen, Planung interner Fortbildungen, Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen

Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive EDV-gestützter Pflegedokumentation, Persönliche und fürsorgliche Pflege und Betreuung der Bewohner unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege, Ansprechpartner für Angehörige und Ärzte der Pflegebedürftigen

Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive der notwendigen EDV-gestützten Pflegedokumentation, Verantwortung für die persönliche und fürsorgliche Pflege und Betreuung der Bewohner unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege, Ansprechpartner für Angehörige und Ärzte der Pflegebedürftigen

Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive EDV-gestützter Pflegedokumentation, Persönliche und fürsorgliche Pflege und Betreuung der Bewohner unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege, Ansprechpartner für Angehörige und Ärzte der Pflegebedürftigen

Sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an., Sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität., Fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die jeweiligen Einrichtungsleitungen vor Ort bei der beruflichen Weiterentwicklung., Sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Angehörige., Überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Führung des Pflegepersonals innerhalb des Leitungsteams mit drei Stellvertretungen, Mitwirkung bei der personellen, konzeptionellen und strukturellen Entwicklung des Notaufnahmezentrums, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Notfallpflege, Umsetzung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -standards, Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, Mitwirkung bei der Akquisition von Kundinnen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Tägliche Versorgung (Behandlungspflege), Gestaltung und Steuerung des Qualitätsmanagements, Personalführung und Personaleinsatzplanung, Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschehen, Beratungsgespräche mit Klientinnen, Angehörigen und Betreuerinnen, Austausch mit externen Partnern (z. B. MD), Überblick über das Controlling der Leistungsabrechnung

Dienstplanerstellung und Koordination für das Betreuungsteam, Organisatorische Schnittstelle zwischen Betreuung, Pflege und Leitung, Strukturierung interner Abläufe und Teamkommunikation, Planung & Dokumentation zusätzlicher Betreuungsangebote, Mitarbeit an Konzeptentwicklungen im Bereich Betreuung & Pflege, Mitverantwortung für die fachliche Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses in Bezug auf die Betreuung, Maßnahmen zur Integration neuer Bewohner, Sicherung der erbachten Betreuungsleistungen und deren Qualität mittels der Teilnahme an Fallbesprechungen, Begleitung sterbender Bewohner und Unterstützung von Angehörigen, Förderung des Zusammenlebens und der Kommunikation mit und unter den Bewohnern, Planung und Durchführung von Festen und Feiern, Ausflugsfahrten sowie tagesstrukturierenden Gruppenangeboten