Personalplanung, Mitarbeiter:innenführung und -entwicklung, Überprüfung der Pflegequalität, Wirtschaftliche Betriebsführung in Hinsicht auf Inkontinenzmanagement, Wäschemanagement sowie den medizinischen Bedarf (Bedarfsermittlung, Bestellung und Kontrolle), Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner:innen, Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohner:innenbegutachtungen durch den MDK, Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzt:innen und Sozialarbeiter:innen, Beratung unserer Bewohner:innen und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
