Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Handeln im Einklang mit den Werten, der Kultur und dem Selbstverständnis des Trägers, Entwicklung der Angebote bedarfsorientiert und strategisch weiter, Sorge für die Finanz- und Personalplanung und die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Führung der Pflegesatzverhandlungen für die Einrichtungen, Personalführung- und -entwicklung der Einrichtungsleitungen, Steuerung der Qualitätsentwicklung, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Personal- und Finanzverwaltung, Vertretung in Gremien und Vernetzung mit anderen Trägern und Ämtern, Gute Zusammenarbeit innerhalb des Nachbarschaftsheims sowie mit behördlichen und nichtbehördlichen Partnern, Förderung und Initiierung ehrenamtlichen Engagements, Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit für das Pflegenetzwerk