Erfassung und Zuordnung sämtlicher bestehenden Qualifikationsnachweise aller relevanten Mitarbeiter, Aktualisierung von Schulungsplänen, Regelmäßige Auswertung des Schulungsbedarfs, Abstimmung mit Team-/Bereichsleitung, Überwachung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Einladung der Mitarbeiter, Pflege des Onboarding-Tools, Unterstützung und Zuarbeiten für das Qualitätsmanagement

Unterstützung von Projektpartnerinnen und Projektpartnern in West- und Südostafrika beim Ausbau des Qualitätsmanagementsystems und der Labororganisation, Begleitung der Partnerinnen und Partner bei der Umsetzung struktureller Verbesserungsmaßnahmen, Monitoring des Implementierungsfortschritts, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Abstimmungs- und Fortschrittsmeetings mit den Projektpartnerinnen und Projektpartnern, Erstellung von Schulungsmaterialien sowie Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für Laborpersonal aus afrikanischen Partnerlaboren, Fachliche Aufsicht und praktische Mitarbeit bei Laborarbeiten zur Entwicklung und Optimierung analytischer Methoden für die Arzneimittelprüfung, Verfassen von Berichten, Dokumentationen und Präsentationen zur internen und externen Kommunikation der Projektergebnisse

Steuerung des Lifecycles der QS-Applikationen, Konfiguration von Modulen, Prüfung von Datenvalidierungen, Überwachung der Performance, Analyse von Incidents im 2nd-Level, Begleitung von Releases, Dokumentation von Konfigurationen, Lieferung von CMDB-relevanten Informationen, Beratung von Fachabteilungen zu optimalen QS-Prozessen, Abstimmung interner Schnittstellen zur Stärkung der klinischen Datenqualität, Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Qualitätssicherungsrichtlinien (z.B. G-BA, InEK, AQUA)

Gestalten des Qualitätsmanagements, Definieren und Pflegen von KPIs, SLAs und OLAs im ITIL-basierten Governance-Framework, Durchführen von Audits und Reviews nach ISO 9001, Analysieren von ITSM-Reports und Monitoring-Daten, Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen, Weiterentwickeln des Quality Assurance Frameworks, Fördern einer gelebten Qualitätskultur in der gesamten IT

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft der FITKO, Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in der FITKO und externen Partner:innen, Unterstützung beim Aufbau eines nachhaltigen Dokumentations- und Qualitätsmanagementsystem für digitale Prozesse, Unterstützung der Übersetzung fachlicher Anforderungen in Spezifikationen und Begleitung der Umsetzung bis zum Roll-Out, Mitwirkung an der Entwicklung der Grundlagen für das künftige Compliance- & Risikomanagement der FITKO

Durchführung von Inklusiven Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis), Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen zur Inklusion und Gestaltung des Wissensmanagements, Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens, Begleitung der Einführung eines inklusiven Qualitätsstandards sowie Beratung der Leitungskräfte, Mitwirkung bei der Erarbeitung fachlicher, inklusionssensibler Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein, Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting

Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Leitung und Teams, Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI), Übertragung fachlicher Standards und rechtlicher Anforderungen in eine gelebte Praxis, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Prüfungen, Konzeption und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, Moderation und Koordination qualitätsbezogener Themen und Gremien, Zusammenarbeit mit dem zentralen QM/ Teilnahmen an Qualitätszirkeln

Koordination und Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems (QMS) in einer der o.g. Regionen, Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unseres QMS und der entsprechenden Prozesse in der Region in engem Austausch mit den weiteren Qualitätsmanagementassistenzen (QMA), Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM Themen inkl. Gremienarbeit, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger interner und externer Audits, Erstellung von Qualitätsberichten, Maßnahme bezogenen Prozessbeschreibungen und Musterordnern, Leiten, Lenken und Aktualisieren der spezifisch festgelegten Dokumente der Organisationseinheit bzw. der festgelegten Dokumente für ein Produkt/ eine Produktgruppe

Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitäts- und Risikomanagementsystems, Beratung und Unterstützung der Klinikleitung zum internen Qualitäts- und Risikomanagement, Analyse interner Prozesse und Unterstützung bei deren Optimierung, Durchführung von internen Qualitäts- und Risikoaudits, Begleitung externer Zertifizierungsaudits (Stroke, Trauma, QS-Reha), Controlling von Qualitätszielen, Maßnahmen und deren Ergebnissen, Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlich geforderter Qualitätssicherungsmaßnahmen, Organisation und Durchführung von Befragungen, Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zum Qualitäts- und Risikomanagement

Fachliche Unterstützung, Begleitung, Mitwirkung und Beratung bei Maßnahmen der einrichtungsinternen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, Umsetzung des Pflegekonzepts, der Experten- und Pflegestandards sowie der Pflegeprozessplanung, Koordination, Vorbereitung und Durchführung interner Fortbildungsmaßnahmen, Gestaltung und Durchführung von Implementierungsprozessen, Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Pflegekräfte bei pflegefachlichen Fragestellungen

Koordination, Begleitung und Dokumentation von Pflegeprojekten mit Bezug zu den Magnet®-Standards of Excellence (SOE), Unterstützung der Pflegedirektion bei der Vorbereitung der Magnet®-Zertifizierung, Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten im Pflegebereich mit direktem Bezug zu den Magnet®-Standards, Bewertung aller Pflegeprojekte im Hinblick auf Relevanz für Magnet® und Pflegeexzellenz sowie Pflege der Dokumentationssysteme für die Zertifizierung, Unterstützung der Pflegeteams und Führungskräfte bei der Umsetzung der Magnet®-Prinzipien im Stationsalltag, Einführung von Teamboards (KVP), inklusive Planung, Umsetzung und Evaluation des Teamboard-Rollouts, Entwicklung und Standardisierung von Tools, Prozessen und Evaluationen mit direktem Bezug zu den Magnet®-Standards

Überprüfung, Unterstützung und Entlastung des Pflegeteams bei der digitalen Pflegedokumentation, Übernahme von administrativen Aufgaben, Zuständigkeit für die Einstufung, Planung, Umsetzung und Einhaltung der hohen Pflegequalität und Pflegeprozesse der Bewohnenden, Kontrolle, Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems, Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team zur individuellen Verbesserung der Pflege der Bewohnenden, Ansprechpartner/-in für Angehörige, Bewohnende und Mitarbeitende

Strategische Weiterentwicklung der Pflege, Förderung des Zusammenwachsens der somatischen Kliniken, Unterstützung beim Aufbau einer einheitlichen Pflegeorganisation, Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen, Kontinuierliche Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe, Strukturen und Prozesse, Förderung eines offenen Austauschs und Begleitung von Teams durch Entwicklungsprozesse

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von pflegerischen Prozessen und Projekten Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Führen des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und weiteren Arbeitsbereichen, Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells, Personalbedarfsermittlung und Mitwirkung bei Bewerberauswahlverfahren sowie der Auswahl von Bewohnerinnen und Bewohnern, Vertretung der Pflegedienstleitung und Praxisanleitung in allen Einrichtungen des Verbunds bei Ausfall, Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen, Ansprechperson für Fachreferenten, durch enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Unterstützung des Fachreferenten im Tagesgeschäft, Auszubildende fachgerecht bei der Ausführung Ihrer Aufgaben anleiten, Schlüsselqualifikationen fördern und Handlungskompetenz vermitteln, sowie zum selbstorganisierten Lernen befähigen, Koordination von Praxiseinsätzen sowie Praxisbewertungen in Zusammenarbeit mit den Stationen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen

Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Aktive Förderung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Teilnahme an Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche

Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Bearbeiten von Verwaltungsverfahren nach strukturierten Vorgaben, inklusive Erstellen von Verwaltungsakten, Leiten, Moderieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungskommissionen, Planen und Organisieren von Seminaren und Workshops, Informieren von Mitgliedern zu Fragen rund um das Thema Qualitätssicherung, Nutzen der abteilungsinternen Fachanwendungen und Erstellen von Auswertungen

Erfassung und Dokumentation des Pflegeprozesses, der Maßnahmen und der individuellen Bedürfnisse der Bewohner, Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien, Mithilfe bei der Erstellung von Unterlagen für die Einstufung der Pflegegrade durch den MDK, Schulung von Kollegen in korrekter Dokumentation sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Überprüfung und Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen, Zusammenarbeit im Team sowie Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige