Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohner:innen-Versorgung, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen, Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität, Selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben, Anleitung von Pflegeassistent*innen, Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Grund- und Behandlungspflege der Bewohner durchführen, Pflegedokumentation und -planung erstellen, Mitverantwortung für die Pflege- und Betreuungsqualität der Einrichtung, Pflegerische Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und -controlling, Maßnahmen zur Personalbindung, Qualitätssicherungsmaßnahmen initiieren und begleiten, Qualitätsprüfungen steuern

Individuelle Pflege- und Erziehungsplanung, Expertise in der Patient:innenversorgung, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement, Teamarbeit

Unterstützung des Teams Qualität bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Bearbeitung von Projekten und dokumentationen, Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Unterstützung der Leitung bei hygienebezogener Verantwortung, Organisation und Aktualisierung der hygienebezogenen internen Regelwerke (z. B. Hygieneplan), Information, Beratung und Auskunftserteilung zu allen Hygienefragen für Mitarbeiter und Bewohner, Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen zur Infektionshygiene für alle Mitarbeiter, Mitwirkung bei Infektionsinterventionen, einschließlich Unterstützung bei Meldungen an Gesundheitsämter und der Zusammenarbeit mit Kontrollbehörden, Ansprechpartner vor Ort für alle Belange rund um das Thema Hygiene

Leitung und Organisation eines festgelegten Bereichs des Pflegepersonals in Abstimmung mit der Pflegedirektorin, Selbstständige Leitung und Organisation des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung strategischer, fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen, Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Pflegedienstes, Verantwortung für die Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen sowie qualitätsrelevanten Aspekten

Leitung und Koordination des Teams in der Demenz-WG, Dienst- und Personalplanung sowie Einsatzorganisation, Sicherstellung fachlich hochwertiger Pflege nach aktuellen Standards, Austausch und Zusammenarbeit mit ärztlichen, therapeutischen und sozialen Partnern, Einführung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Pflegeprozessen, Schulung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden, Mitwirkung an Dienst- und Alltagsgestaltung, Bewohnerorientierung und Pflegedokumentation, Ansprechpartner*in für Angehörige

Fachgerechte pflegerische Versorgung unserer Klientinnen und Klienten gemäß individueller Bedürfnisse, Durchführung von Hausbesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI zur Überprüfung der Pflegequalität und -sicherheit, Planung und Steuerung der Pflegeleistungen, einschließlich der fachlichen Organisation und Koordination, Sicherstellung der Pflegequalität durch regelmäßige Einsichtnahme in die Pflegedokumentation sowie Durchführung von Pflegevisiten, Entwicklung und Implementierung einer Pflegephilosophie, gemeinsam mit dem Pflegeteam, sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden, Förderung eines positiven Betriebsklimas und eines respektvollen Miteinanders im Team, Aktive Kommunikation und Kontaktpflege mit unseren Klientinnen, Klienten und deren Angehörigen, um eine hohe Zufriedenheit zu gewährleisten

Überprüfung, Unterstützung und Entlastung der Pflegeteams bei der digitalen Pflegedokumentation, Weiterentwicklung der Dokumentationsqualität im konzernweiten Austausch, Austausch mit den Pflegeteams zu den Neuerungen in der Pflegedokumentation und deren Etablierung im pflegerischen Alltag, Schulung der Mitarbeitenden des Pflegedienstes im Umgang mit der digitalen Pflegedokumentation, Zusammenarbeit mit dem Medizin-Controlling als Schnittstelle zwischen Pflegedokumentation und Kodierung, Anteilige Mitarbeit (50%) im pflegerischen Alltag einer orthopädischen Normalstation

Pflege der Kunden, Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern, Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen, Sichere Pflegedokumentation über Pflegesoftware, Verantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel

Mitgestaltung und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Führung und fachlichen Anleitung der MitarbeiterInnen des Pflege- und Erziehungsdienstes., Leitung eines multiprofessionellen Stationsteams und Förderung der MitarbeiterInnen individuell sowie bedarfsgerecht., Umsetzung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes und Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen., Pflege einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit wöchentlichen Besprechungen., Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Durchführung einer patientenorientierten und effizienten Personaleinsatzplanung und Teilnahme an den wöchentlichen Leitungsrunden.

Betreuung und Pflege der Managementsysteme nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 50001 (Energiemanagement), Ansprechpartner zu Themen der Nachhaltigkeit (z.B. CSRD, EcoVadis), Planung und Durchführung interner Audits zur Überprüfung der Wirksamkeit unserer Managementsysteme, Vorbereitung und Begleitung externer Zertifizierungsaudits, Koordination zwischen den verschiedenen Fachbereichen zur Umsetzung der Managementsysteme, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Qualitäts-, Energie- und Umwelt, Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Überprüfung, Unterstützung und Entlastung der Pflegeteams bei der digitalen Pflegedokumentation, Weiterentwicklung der Dokumentationsqualität im konzernweiten Austausch, Austausch mit den Pflegeteams zu den Neuerungen in der Pflegedokumentation und deren Etablierung im pflegerischen Alltag, Schulung der Mitarbeitenden des Pflegedienstes im Umgang mit der digitalen Pflegedokumentation, Zusammenarbeit mit dem Medizin-Controlling als Schnittstelle zwischen Pflegedokumentation und Kodierung, Anteilige Mitarbeit (50%) im pflegerischen Alltag einer orthopädischen Normalstation

die patientenorientierte Durchführung der Grund-und Behandlungspflege nach SGB V & SGB XI unter Anwendung der Expertenstandards, die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten, die gewissenhafte Umsetzung unserer Qualitätsrichtlinien, die kontinuierliche Aktualisierung der Pflegeplanung und -dokumentation, die Kommunikation mit Arztpraxen, Apotheken und sonstigen pflegerelevanten Einrichtungen, die Anleitung und Beratung von Angehörigen

Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege im Wohnbereich, Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich, Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 24 Bewohnern und Bewohnerinnen, Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten, Teilnahme am erweiterten Leitungsteam des Hauses

Fachliche und organisatorische Leitung der Stationen, Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung der Standards, Unterstützung der Stationsleitungen bei Personalplanung, Prozessverantwortung und –steuerung, Förderung des Wissenstandes der Beschäftigten, Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, Gestaltung und Veränderung von Organisationsabläufen, Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen

Individuelle, professionelle und wertschätzende Pflege unserer BewohnerInnen, Zusammenarbeit mit Angehörigen, BetreuerInnen, ÄrztInnen und anderen Berufsgruppen, Eigenverantwortliche Pflegedokumentation

Implementierung und weitere Entwicklung einer akademischen Rolle im pflegerischen Team in inter- und intraprofessioneller Zusammenarbeit der jeweiligen Fachabteilung und im Team Pflegeexperten, Transfer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die direkte Pflegepraxis bezogen auf die besonderen Pflegephänomene und pflegerischen Schwerpunkte des klinischen Fachbereiches, Einschätzung und Bewertung herausfordernder, komplexer Pflegesituationen, frühzeitiges Erkennen von Komplikationen sowie Einleitung von personenzentrierten, qualitativ hochwertigen, pflegerischen Interventionen, Integration der Angehörigen in den Pflegeprozess und Beratung zu Hilfsmöglichkeiten, Informationen und Kontakte zu ambulanten Versorgungpartnern z.B. zu Selbsthilfegruppen, Koordination und Evaluation der pflegerischen Prozesse sowie (Weiter-) Entwicklung von interdisziplinären Prozessen im Bereich der Patientenversorgung, Erstellen von Beratungs- und Schulungsmaterialien für Patient* innen sowie Angehörige, Pflegefachliche Beratung und - Unterstützung des Pflegeteams, Verbesserung der Schnittstellen zu anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen und Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit, Fachliches Coaching und Weiterentwicklung der Schulungskonzepte für Mitarbeitende, sowie Durchführung und Koordination des bereits etablierten Fortbildungsprogramms, Durchführung von Kurzweiterbildungen und Fallbesprechungen, Erarbeitung, Einführung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und themenspezifischer Neuerungen, Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflege und aktive Mitarbeit im Team der Pflegeexperten sowie regelmäßige Teilnahme an Vernetzungstreffen

Übernahme von Aufgaben im Bereich der Pflegeorganisation in Abstimmung mit dem Pflegedirektor, Vertretung des Pflegedirektors in dessen Abwesenheit in allen abgestimmten Belangen, Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflege, Koordination des Personalmanagements sowie Sicherstellung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes der ca. 300 Mitarbeiter/innen, Konstruktive Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Klinikleitung