Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen – inklusive Zielgruppenansprache, Kanalwahl, Text- und Grafik-Erstellung, Mailings, Websitepflege und Eventkommunikation, Entwicklung eines Jahresplans für alle Marketingmaßnahmen – inklusive Redaktions- und Themenplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen, Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Auswahl, inhaltlichen Aufbereitung und zielgerichteten Platzierung relevanter Themen – auf der Website, in Kampagnen sowie über Social Media, Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Landingpages, Erstellung von Inhalten für unsere Social Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram etc.) sowie Ausbau der Sichtbarkeit und Interaktion, Mitwirkung im HR-Marketing: Gestaltung von Stellenanzeigen, Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen, Begleitung von Recruiting-Kampagnen auf digitalen Kanälen, Organisation und Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Events – von der Vorab-Kommunikation bis zur Nachbereitung, Beobachtung relevanter Markt- und Kommunikationstrends sowie Entwicklung eigener Content-Ideen und Impulse für das Marketingteam, Monitoring und Erfolgskontrolle: Definition und Auswertung relevanter KPIs (z. B. Leads, Reichweite, Interaktion, Conversion Rates)
