Vollständige Personalgewinnung für gewerbliches Lagerpersonal (Kommissionierer:innen, Staplerfahrer: innen, Versandmitarbeiter: innen)., Erstellung und Schaltung von zielgruppenorientierten Stellenanzeigen über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Social Media, lokale Netzwerke)., Organisation und Durchführung von Interviews und Probearbeitstagen., Enge Abstimmung mit der Lagerleitung und HR zur Planung von Personalbedarfen., Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses., Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen für gewerbliche Zielgruppen., Ansprechpartner für Zeitarbeitsfirmen, Bildungsträger und externe Rekrutierungspartner., Erster Ansprechpartner für Lagermitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragestellungen., Unterstützung der Führungskräfte im Lager bei personalrelevanten Themen z. B. bei arbeitsrechtlichen Fragen oder in der Vorbereitung von Feedbackgesprächen.
