7 Weiterbildung Jobs München

Teilnahme an der Facharztausbildung laut Weiterbildungskatalog, Durchführung der sozialpädiatrischen Versorgung, Erstellung von Diagnostik- und Behandlungsplänen sowie Durchführung und Bewertung der diagnostischen Maßnahmen, Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche und Beurteilung der Indikationen verschiedener Diagnostikmaßnahmen, Unterstützt durch Hintergrunddienste Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten

Teilnahme an der Facharztausbildung laut Weiterbildungskatalog, Durchführung der sozialpädiatrischen Versorgung, Erstellung von Diagnostik- und Behandlungsplänen sowie Durchführung und Bewertung der diagnostischen Maßnahmen, Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche und Beurteilung der Indikationen verschiedener Diagnostikmaßnahmen, Unterstützt durch Hintergrunddienste Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten

Diagnostik und Therapie sämtlicher phoniatrisch-pädaudiologischer Krankheitsbilder im Kindesalter, Beurteilung kindgerechter subjektiver und objektiver Hörprüfungen einschließlich Sprachaudiometrie, OAE, BERA und pädaudiologischer Untersuchungen bei auditiven Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, Qualitätskontrolle von Hörgeräteversorgungen einschl. objektiver Messverfahren und von Cochleaimplantaten, Interdisziplinäre Betreuung von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern mit Cochleaimplantaten, Verfassen ärztlicher Berichte, Dokumentation (u.a. Befunde, Therapieverlauf, Leistungserfassung), interdisziplinäre Patientenbesprechungen, sonstige administrative Aufgaben

Psychotherapeutische Fallführung (Spieltherapie, (videogestützte) Interaktionsbehandlung, Gruppentherapie), Leitliniengerechte kinderpsychiatrische Entwicklungsdiagnostik und Behandlung unter fachärztlicher Supervision, Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen, Sozialdienst, Pflege- und Erziehungsdienst sowie Lehrkräften der Schule für Kranke, Aktive Beteiligung am hausinternen Weiterbildungscurriculum, Regelmäßige Teilnahme an Team-, Fall- und Gruppentherapiesupervisionen

Vermittlung von Kenntnissen für eine ordnungsgemäße Ladungssicherung im Bus und im Lkw, Vermittlung, wie Personen- und Transportschäden reduziert, Unfall- und Folgekosten sowie Bußgelder vermieden werden können

Erwerb von Kenntnissen über aktuelle gesetzliche Vorschriften, Erwerb von Kenntnissen über Lenk- und Ruhezeiten, Erwerb von Kenntnissen über die Bedienung digitaler Fahrtenschreiber

Diagnostik und Therapie sämtlicher phoniatrisch-pädaudiologischer Krankheitsbilder im Kindesalter, Beurteilung kindgerechter subjektiver und objektiver Hörprüfungen einschließlich Sprachaudiometrie, OAE, BERA und pädaudiologischer Untersuchungen bei auditiven Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, Qualitätskontrolle von Hörgeräteversorgungen einschl. objektiver Messverfahren und von Cochleaimplantaten, Interdisziplinäre Betreuung von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern mit Cochleaimplantaten, Verfassen ärztlicher Berichte, Dokumentation (u.a. Befunde, Therapieverlauf, Leistungserfassung), interdisziplinäre Patientenbesprechungen, sonstige administrative Aufgaben

Verantwortung für die Erstellung und Strukturierung von Lehrinhalten (Kurscurricula) im Rahmen der Schulungsorganisation übernehmen, Bestand der Curricula pflegen und aktuell halten, In enger Abstimmung mit den Fachbereichen digitale Lehrmittel entwickeln, Passende und zielgruppengerechte Lerninhalte recherchieren und evaluieren, An der Planung sowie an der inhaltlich-zeitlichen Gestaltung abschlussorientierter Maßnahmen aktiv beteiligen, Kontinuierlichen Austausch mit den zentralen Fachbereichen und Standorten deutschlandweit pflegen, In einem professionellen Team mitwirken, Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen und die Schulungsorganisation sowie -durchführung kontinuierlich weiterzuentwickeln

Organisation und Betreuung von inhouse Fort- und Weiterbildung, allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Vertrags- und Datenmanagement und die Erledigung von Schriftverkehr, Organisation und Verwaltung der Hardware für alle Mitarbeiter*innen, Unterstützung bei der Einhaltung der betrieblichen Arbeitssicherheit und der Gesundheitsförderung, Begleitung von Projekten und Prozessen im Bereich Verwaltung und Unterstützung bei der Digitalisierung, Zusammenarbeit mit unseren Zentralbereichen, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern, sich für Vernetzung stark zu machen

Bearbeitung der Personaladministration (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Arbeits- und Fehlzeitenverwaltung, Pflege der Personalstammdaten/-akten, Korrespondenz im Personalbereich etc.), Fallbezogene Rückkoppelung mit unserer zentralen Personal- und Entgeltabrechnungsstelle, Weitergabe von Informationen an Beschäftigte in Zusammenhang mit arbeits-, sozial-, und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, Formulieren von Stellenanzeigen inkl. Veröffentlichung auf der Homepage sowie in verschiedenen Job-Portalen, Administration des Bewerbermanagements (Versand von Eingangsbestätigungen, Weiterleitung an die Fachbereiche, Zwischeninformationen, Zu- und Absagen etc.) und des Einstellungsprozesses, Erstellung von Arbeitszeugnissen

Durchführung einer umfassenden Kompetenzanalyse und Feststellung des individuellen Unterstützungsbedarfs der Teilnehmer*innen, Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der beruflichen Orientierung, Begleitung der Teilnehmer*innen während des Bewerbungsprozesses (Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, Akquisitionen von Praktikums- und Ausbildungsstellen, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen und nachgelagerter Reflexion), Förderung der personalen und sozialen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen im Einzel- und Gruppensetting, Leistung von Alltagshilfen (z.B. Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen, Zeitmanagement, Strukturierung des Tagesablaufs, Schulden, Wohnen) und Beratung der Teilnehmer*innen sowie deren Eltern / Betreuer*innen, Pflege des Kontakts und fachliche Zusammenarbeit mit Auftraggeber (Agentur für Arbeit), Sozialbürgerhäusern, Ämtern, Beratungsstellen, Praktikumsbetrieben, Schulen und Jugendhilfeeinrichtungen, Aktivierung und Motivation der Jugendlichen, Erstellung von Förderplänen, tagesaktuelle Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Berichten, Übernahme administrativer Aufgaben