Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Stellenzuschnitt und kreativen Stellenanzeigen, über Active Sourcing und Interviews bis zum Onboarding., Optimierung des Recruiting-Prozesses mit Blick auf Zahlen und Trends., Talentgewinnung über Social Media, Netzwerke oder klassische Kanäle., Beratung der Fach- und Führungskräfte rund um den Auswahlprozess und sorgen für eine transparente, wertschätzende Candidate Experience., Belebung der Arbeitgebermarke und Verleihung eine einheitliche Sprache für das Recruiting.

Entwicklung kreativer und praxisnaher Konzepte für E-Learnings zur Unterstützung pflegender Angehöriger im Alltag, Verfassen und Strukturieren von Drehbüchern für digitale Pflegekurse, Zielgruppen gerechte Aufbereitung von Inhalten, Enge Zusammenarbeit mit dem Content- & Grafikteam zur Weiterentwicklung des Kursangebots, Unterstützung des Marketingteams mit zielgruppenspezifischen Texten und Informationsmaterialien

Content-Ideen entwickeln zu Themen wie Gesundheit, Weiterbildung, Karriere & Pflege, Texte schreiben für Posts, Reels, Stories, Blogbeiträge und Newsletter, Grafiken & kurze Videos erstellen (z. B. mit Canva, CapCut oder Adobe Tools), Redaktionspläne mitgestalten und Inhalte für Instagram, LinkedIn & Facebook vorbereiten, Community Management unterstützen: Kommentare und Nachrichten beantworten, Trendrecherche im Bereich Social Media, Gesundheit & Weiterbildung, Performance im Blick behalten (Reichweite, Engagement) und Verbesserungsvorschläge einbringen

Beiträge redigieren und korrigieren, Ansprechende und verständliche Beiträge verfassen, Englische Texte ins Deutsche übersetzen, Styleguide weiterentwickeln und internes Glossar pflegen, Wirkungsvolle Texte für Kampagnen entwickeln, Deutsche Texte ins Englische übersetzen (optional)