Inhaltliche Steuerung sowie Koordination der zu entwickelnden Arbeitspakete Scouting, Ideation und Interaction am Campus Koblenz, Unterstützung bei Planung und Durchführung von Ideation Workshops im Startup-Lab, Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Vernetzung innerhalb des nördlichen Rheinland-Pfalz und der Großregion, Erarbeitung von Konzepten zur Einbindung der Aktivitäten des Startup-Labs in das Curriculum, Durchführung von standortübergreifenden Abstimmungen zwischen Studierenden, Projektbeteiligten und dem Gründungsbüro, Regelmäßige Dokumentation und Evaluation der Projektergebnisse für Projektleitung und Projektträger

Weiterentwicklung eines zentralen Fördermittelmanagements innerhalb des AWO Thüringen, Beratung und Unterstützung der Gliederungen der AWO Thüringen bei der Antragstellung und Finanzierung von Projekten, Akquise von Fördermitteln aus öffentlichen Quellen, Kommunikation und Vernetzung mit Fördermittelgebern sowie Pflege von Partnerschaften, Evaluation und Weiterentwicklung von Förderrichtlinien, Schnittstellenfunktion zwischen den Gliederungen der AWO Thüringen, Steuerung und Koordinierung des Verbandsinternen Zukunftsfonds zur Förderung Innovativer Projekte und Strukturen, Betreuung und Koordinierung des Sterntalerfonds zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, Vorbereitung und Moderation von Informationsveranstaltungen zu Förderangeboten für die Gliederungen, Aufbereitung von relevanten Informationen aus der Förderlandschaft, Ansprechperson, Plattform-Administration und Erstprüfung für die Zusammenarbeit zwischen Soziallotterien und dem Landesverband und seinen Gliederungen, Aufbereiten von Anträgen und Erstellen von Beschlussfassungen für Vorstandssitzungen (z. B. zu Fördertöpfen wie Sterntaler und Glücksspirale), Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung geförderter Projekte, Erstellung und Koordinierung des Nachweisberichts der Lottomittel an die LIGA

Ansprechperson für Banken und Unternehmen und Beratung zu innovativen Finanzprodukten und Dienstleistungen, Verantwortung für die Prüfung, Bearbeitung und Betreuung von Bürgschafts- und Kreditanträgen im Rahmen des HessenFonds Innovationskredits und des HessenFonds Direktdarlehens, Erstellung von differenzierten Bilanzanalysen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungsvorlagen für den Landesbürgschaftsausschuss Hessen, Aktive Mitgestaltung des Kreditprozesses durch Erstellung präziser Kreditentscheidungsvorlagen, Steuerung des Genehmigungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen der WIBank, Helaba und des Landes, Stärkung der Vertriebsaktivitäten durch Mitwirkung bei Bankpartnerforen, Vorträge bei internen Veranstaltungen oder bei gemeinsamen Kundenterminen mit Spitzeninstituten

Aktive Einbringung in die Neu- und Weiterentwicklung von Förderprogrammen mit Fokus auf die Optimierung von Kreditprodukten, Unterstützung bei der Analyse von Kundenbedarfen und Ableitung konkreter Ansätze für Förderungen und Finanzierungen, Mitarbeit in Umsetzungsprojekten und Definition fachlicher sowie technischer Anforderungen zur erfolgreichen Markteinführung neuer Förderangebote, Enge Abstimmung mit Stakeholdern, Verbänden, Unternehmen und Förderbanken zur Entwicklung wertvoller Impulse für neue Förderansätze

Projektleitung und -steuerung von umsetzungsorientierten Quartiers- und Stadtentwicklungsprojekten / Sanierungsmanagement im Raum NRW (Ruhrgebiet/Rheinland), Aktivierung der Bürgerschaft im Rahmen ganzheitlicher Quartiersentwicklungskonzepte, Durchführung von Informationsveranstaltungen, Projektkoordination und Durchführung von Projekttischen / Austausch mit Kommune und Stakeholdern, Akquisitionstätigkeiten im Rahmen unserer Zielgruppen Kommune und Wohnungswirtschaft, Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Beratungsprodukten

Leitung des Büros der Oberbürgermeisterin mit Pressestelle & Wirtschaftsförderung / Stadtmarketing, Eigenverantwortliche Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts samt komplexer Einzelfälle, Sichtung des Schriftverkehrs sowie eigenständige und vorlagereife Bearbeitung von Vorgängen und Korrespondenzen der Oberbürgermeisterin, Aufbereitung der Themen für die Oberbürgermeisterin sowie deren Beratung unter besonderer Berücksichtigung strategischer und politischer Aspekte, Schnittstelle und Ansprechperson für interne und externe Stellen, Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Stutensee, Recherche und Bearbeitung kommunalpolitischer sowie kommunalrechtlicher Fragestellungen und Themen, Sonderaufgaben der Oberbürgermeisterin

Ansprechpartner & Schnittstelle für Umschüler*innen und Ausbildungsbetriebe, Akquisition von Ausbildungsplätzen und -betrieben, Kontaktpflege mit regelmäßigen Betriebsbesuchen, Enger Informationsaustausch im Team zu Umschüler*innen und Prozessen, Beratung von Interessent*innen bei unserem wöchentlichen Infotag, Begleitung der Eignungsfeststellung, Vermittlung und Klärung bei Störungen zwischen Betrieben und Umschülern*innen, Unterstützung unserer Umschüler*innen im Bewerbungsverfahren (Unterlagen besprechen etc.), Beratung unserer Umschüler*innenbei der Arbeitsplatzsuche nach dem Abschluss, Vertragserstellung & Dokumentationder Tätigkeiten und Kontakte in unserer Datenbank

Information von Brandenburger Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen zur Antragstellung in den Innovationsförderprogrammen des Landes, Fachliche Bewertung von Projektanträgen, Fachliche Begleitung laufender Innovationsprojekte, Fachliche Bewertung abgeschlossener Innovationsprojekte, Information von Unternehmen zu weiteren Unterstützungsangeboten der WFBB, Unternehmensbetreuung mit Schwerpunkt Technologie und Innovationsmanagement, Zusammenarbeit mit regionalen Stakeholdern in Verwaltungen, Kammern und Wirtschaftsförderungen

Selbstständige Betreuung von Kommunen und kommunalen Zweckverbänden sowie der Hausbanken, Bearbeitung von Kommunalkreditausschreibungen bis zur Annahme des Darlehens, Vernetzung mit internen Abteilungen wie Treasury, Controlling und Marktfolge, Steuerung von Sachbearbeitungsaufgaben rund um Kommunalfinanzierungen (KNE-Prüfungen, Bestandscontrolling), Erstellung von Bewilligungsbescheiden und Veranlassung der Auszahlung von Fördermitteln in der Städtebauförderung

Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen sorgst du für einen positiven ersten Eindruck und begleitest das Bewerbermanagement, Teil des Recruitings in der Eingliederungshilfe, Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Strategien, probierst innovative Kanäle aus und setzt gezielt auf Active Sourcing, Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, Events und Hochschulveranstaltungen und repräsentierst uns dort

Initiierung und Betreuung sowie Weiterentwicklung von Projekten in den Handlungsfeldern Landwirtschaft, Streuobst- und Weinbau sowie Forstwirtschaft dabei auch Umsetzung der Leitprojekte des Rahmenkonzepts des Biosphärengebiets, Naturschutzorientierte Regionalvermarktung von Produkten und Dienstleistungen, dabei insbesondere Weiterentwicklung der Regionalmarke „ALBGEMACHT“, Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen an der Schnittstelle Landwirtschaft und Erhalt der Biodiversität, Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, Behörden und Verbänden, Koordinierung und Leitung von Arbeitskreisen in den o. g. Bereichen, Mitarbeit in Gremien, Konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der o. g. Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren, Zertifizierung und Betreuung von Unternehmen im Rahmen der Partner-Initiative des Biosphärengebiets, Projekt- und handlungsfeldbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung von Informationsständen, Entwicklung und Planung von Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Projektarbeit in den o. g. Handlungsfeldern

Operativ steuern: Sie sind aktiv in das gesamte Controlling eingebunden – von der Erstellung monatlicher Reports über die Analyse relevanter Kennzahlen bis hin zum Ausbau und zur Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings., Strategisch vorausdenken: Sie entwickeln Ideen und Businesspläne, führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch und erstellen belastbare Forecasts, auf deren Grundlage tragfähige geschäftliche Weichenstellung erfolgen kann., Beteiligungen beraten: Sie betreuen bedeutende Beteiligungen in allen gesellschaftsrechtlichen Belangen, bereiten Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen sorgfältig vor und nach und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung relevante Entscheidungsvorlagen., Beziehungen pflegen: Sie agieren in unterschiedlichen Zusammenhängen als souveräne Ansprechperson – für Geschäftsführungen von Beteiligungen, externe Partner oder Regulierungsbehörden – und vertreten das Unternehmen verbindlich und kompetent., Zukunft mitgestalten: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit und optimieren Controlling-Instrumente für mehr Effizienz und Transparenz.

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat:innen aktiv, z. B. über Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools, Organisation und Moderation von Bewerbertagen, Karrieremessen oder Recruiting-Events, Entwicklung kreativer Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke nach außen zu stärken und bekannter zu machen, Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Unternehmensprofile, Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung, Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte und Betreuung bei allen personalrelevanten Fragen, Pflege und Aktualisierung von HR-Daten im Personalmanagementsystem

Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Landkreises Ludwigsburg, Impulse setzen

Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen sorgst du für einen positiven ersten Eindruck und begleitest das Bewerbermanagement, Teil des Recruitings in der Eingliederungshilfe, Entwicklung neuer Strategien im Team, ausprobieren innovative Kanäle und setzt gezielt auf Active Sourcing, Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, Events und Hochschulveranstaltungen und repräsentierst uns dort

Organisation und Durchführung des Prozesses zur regionalen Umsetzung der kommunalen Aufgaben des Landeskonzeptes Mobilität und Klima (LKM) Baden-Württemberg, Enge Kooperation mit den relevanten Stakeholdern (Stadt- und Landkreise, weitere kommunale Akteure, Fachbehörden etc.), Koordinations- und Querschnittsaufgaben im Rahmen der Fortschreibung des Einheitlichen Regionalplans, Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung von Projekten zum Siedlungsflächenmanagement für die kommunale Planungsebene, Mitwirkung, Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten der Raumbeobachtung mit Bezug zu Mobilität, Klima und Siedlungsentwicklung, Sicherstellung von Synergien und Mitwirkung bei der Koordinierung, Steuerung und finanztechnische Abwicklung des Projektes