Begleitung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, Optimierung bestehender und Erstellung neuer Stellenanzeigen, Recherche aktueller Recruiting-Trends und Integration innovativer Methoden, Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Mitwirkung bei übergreifenden Themen im Bereich HR

Mitarbeit bei der Umsetzung von Unternehmensakquisitionen (Mergers&Acquisitions), Unterstützung bei Unternehmensbewertungen sowie Due-Diligence-Prüfungen, Identifikation von potenziellen Investitionsprojekten, Erstellung strategischer Analysen intern wie extern (Markt, Wettbewerb, Unternehmen), Mithilfe bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen, Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Entscheidungsträger