Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management – Station Technology (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management – Station Technology (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11144

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Abteilungsleiter*in verantworte ich die fachliche und strategische Klammer mehrerer hochspezialisierter Teams im strategischen Asset Management. Mein Auftrag ist es, aus unterschiedlichen technischen Perspektiven eine konsistente Asset‑Strategie, klare Standards und abgestimmte Zielbilder abzuleiten.
Ich stelle sicher, dass technische Konzepte, Systemarchitekturen, Lebenszyklus‑ und Portfolio­entscheidungen sowie Zustands‑ und Performance­informationen integriert gedacht, koordiniert gesteuert und wirksam in Projekte, Betrieb und Systemführung übersetzt werden.

Meine Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung inkl. mehrerer spezialisierter Teams (Schutztechnik, Primärtechnik AC/DC, Leittechnik, Zählung/Monitoring Assets),
• Weiterentwicklung von Organisation, Rollen, Prozessen und Zusammenarbeit im Sinne eines strategischen, lebenszyklus­orientierten Asset‑Managements,
• Aufbau einer transparenten Entscheidungs- und Priorisierungslogik (Portfolio, Standards, Roadmaps, Budgets),
• Bewertung und strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Assets/Anlagen; Bedarfs­meldungen/Programme; Budgetplanung, -steuerung und -verfolgung,
• Definition und Umsetzung einer übergreifenden Asset‑Strategie und technischer Grundsätze für das Anlagenportfolio; Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für die Stationstechnik,
• Entwicklung/Weiterentwicklung von Standards, Spezifikationen, Richtlinien, Instandhaltungs- und Prüfvorgaben sowie Vorgaben zu Reserve-/Ersatzteilstrategien,
• Gewährleisten, dass die Vorgaben „zusammenpassen“ (Systemdesign, Schnittstellen, IT/OT‑Anforderungen, Security‑Aspekte, Betriebs- und System­führungskonzepte),
• Gesamtverantwortung für die fachliche Klammer technischer Konzepte, Systemarchitekturen sowie lebenszyklus- und portfoliobasierte Entscheidungen und deren konsistente und wirksame Übersetzung im und für das Unternehmen,
• Strategische Verantwortung für die übergreifende Ausrichtung von Projekten sowie für die Rahmen- und Entscheidungsgrundlagen der Beschaffungs- und Vergabe­prozesse und die Positionierung der Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungs­technik oder vergleichbar,
• Mehrjährige relevante einschlägige Berufs­erfahrung in Hochspannungs-/Stations-/Groß­anlagen­technik (AC/DC), idealerweise Schutz‑ und Leittechnik, Primärtechnik und/oder Asset‑Strategie,
• Starkes Systemverständnis und nachweisbare Führungserfahrung (disziplinarisch oder in komplexer fachlicher Leitungsrolle) sowie ausgeprägte Moderations- und Stakeholder‑Skills,
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP und Betriebsmittel­daten­banken/Asset‑Tools,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1),
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.

• Chance, die Energiewende selbst voran­zubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungs­engpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeit­konto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozial­leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungs­tage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.