Bitte richte Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, ohne Foto, Angaben zu Alter oder Familienstand, in einem pdf-Dokument (max. 5 MB) an: application@sea-watch.org
Bewerbungsfrist: 06.09.2026
Da wir uns für eine Gesellschaft ohne Rassismus und Diskriminierung einsetzen, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen, die aktuell in unserem Team/in der NGO-Welt unterrepräsentiert sind. Daher antworte in deinem Anschreiben gerne freiwillig auf die folgende Frage:
Fühlst du dich einer der folgenden Gruppen zugehörig: TIN*, BIPoC, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte? Bitte antworte nur mit JA oder NEIN ohne Spezifizierung.
Unser Büro ist leider nicht rollstuhlgerecht zugänglich. Mehr Infos hier.
*Seit dem 01.01.2024 haben wir ein neues Gehaltsmodell, welches prozentuale Bruttogehaltserhöhungen ermöglicht, welche familiäre Bedarfe und eigene Behinderung einbeziehen. Außerdem erhöht sich mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit das Gehalt um 3%. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Bruttogehaltserhöhungen aufgrund von vorheriger relevanter Berufserfahrung auf Grundlage interner Kriterien, maximal können hier 5 Jahre anerkannt werden, pro Jahr ist eine Gehaltserhöhung von 3% möglich. Beispielrechnung: Bei 20 Wochenstunden (Basisgehalt 1.700 €), 3 anerkannten Berufsjahren (+9%) und einem Kind (+170 € Zuschlag) würde sich ein Einstiegsgehalt von 2.023 € brutto/Monat ergeben. Gehalt=1.700×(1+0,09)+(170⋅1)

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