Antidiskriminierungsberatung

Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V.

Wir mischen uns ein! | We interfere! | Nosotros intervenimos! | Nous intervenons!

Stellenausschreibung Antidiskriminierungsberatung 65% und 70%

Das AntiDiskriminierungsBüro Köln in freier Trägerschaft des Vereins Öffentlichkeit gegen Gewalt

e.V. sucht zum 01.07.2026 oder später:

Zwei Stellen als Antidiskriminierungsberater*in (w/m/d) als Elternzeitvertretung

• eine Stelle mit 26 Wochenstunden

• eine Stelle mit 28 Wochenstunden

Seit 1995 berät und unterstützt dasAntiDiskriminierungsBüro Köln Betroffene von rassistischer

Diskriminierung. Darüber hinaus sind wir als Fachstelle in der Bildungs- und Netzwerkarbeit gegen

Diskriminierung aktiv.

Ihre Aufgaben

• Einzelfallberatung und Begleitung von Ratsuchenden nach dem AGG mit dem Schwerpunkt

auf rassistischen Diskriminierungserfahrungen

• Durchführung von Interventionen (Verfassen von Beschwerdebriefen, Begleitung zu Ge-

sprächsterminen, Klagebegleitung)

• (digitale) Falldokumentation und Berichtswesen

• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsangeboten (Empowermentformate für

Menschen mit Rassismuserfahrungen und Informations- und Sensibilisierungsangebote)

• Weiterentwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der Antidiskriminierungsbera-

tung

Formale Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Erziehungswissenschaften, Psy-

chologie, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Jura oder vergleichbare Qua-

lifikation

• Erfahrungen in der Antidiskriminierungsberatung oder mehrjährige Erfahrung in anderen Be-

reichen der Antidiskriminierungsarbeit, bei denen Kontakt zu Menschen mit Diskrimi-

nierungserfahrung besteht oder Erfahrung in der psychosozialen Beratung in einem anderen

Bereich (z.B. Familienberatung)

• beratungssichere Kenntnisse in einer weiteren Sprache neben Deutsch

Ihr Profil

• Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Rassismus/Rassismus-

kritik und Diskriminierung

• Erfahrungen mit der Konzeption und Umsetzung von diskriminierungskritischen Bildungsan-

geboten

• Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) oder Bereitschaft sich diese

anzueignen

• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ambiguitätstoleranz

• Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit

• selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion

• Identifikation mit den Zielen des Vereins

Unser Angebot

• Offene, hierarchiesensible und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Entlohnung in Anlehnung an TVÖD Bund Entgeltgruppe 11

• Bei der Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung

• ein bis 25.06.2027 befristeter Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage Woche

• Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung inklusive mobilem Arbeiten insbesondere für

Menschen, die Erziehungsaufgaben, Pflegeaufgaben oder andere wichtige Bedarfe haben

• Teilnahme an Gruppen-Supervision

Wir laden besonders Menschen mit Rassismuserfahrungen, Migrationsgeschichte und/oder

Menschen, die sich als People of Color positionieren, sich zu bewerben. Aufgrund der spezifischen

Anforderungen der Tätigkeit werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem

aussagekräftigen Anschreiben, in dem sie u.a. auf Ihre Auseinandersetzung mit Rassismuskritik

eingehen und relevanten Zeugnissen als zusammenhängende PDF-Datei (max. 5 MB) bis spätestens

15.05.2026 an bewerbung@oegg.de.

Die Vorstellungsgespräche finden in der KW 22 und 23 statt.

Reisekosten zu den Bewerbungsgesprächen werden von ADB Köln/ÖgG e.V. nicht erstattet. Weitere

Informationen über das ADB Köln und seine Handlungsfelder finden Sie auf www.oegg.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt dieder Bewerberin in die Speicherung der

personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist

jederzeit möglich.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an unsere Vorstandsmitglieder Esra Mutlu, David

Sieveking und Ines Nadrowski (info@oegg.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!