Justizamtfrau / Justizamtmann

Amtsgericht Mitte
Kennziffer: MI N 2004 E-1-6/2026

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Bezeichnung: Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) - BesGr. A 11 (mehrere Stellen)**Besetzbar:sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen BeschränkungenVollzeit/Teilzeit:**beides unbefristet

Arbeitsgebiet

Rechtspflegerin / Rechtspfleger (m/w/d) (Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Rechtspflegergesetz)

Sie verfügen über:

die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtpflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RpflG
die Fähigkeit Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigentverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards
die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen

Weitere Voraussetzungen:

mindestens zwei Sachgebiete (Tätigkeiten der Rechtspflege und/oder allgemeine Verwaltungsaufgaben und/oder Führungsaufgaben) wurden seit der Ernennung zur Beamtin oder Beamten auf Lebenszeit erfolgreich bearbeitet
hierbei genügt i.d.R. auch die Bearbeitung eines Mischpensums, wobei ein Sachgebiet mindestens 30 % umfassen sollte
es liegen mindestens drei Jahre seit der Beförderung nach A 10 zurück, wobei sich herausragende Leistungen (mind. Note „1“ unterer Bereich) verkürzend auf die Wartezeit auswirken

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der Präsidentin des Amtsgerichts Mitte angefordert werden kann.

Zu den weiteren Einzelheiten wird auf das im Intranet des Kammergerichts unter https://justiz.b-intern.de/kammergericht/organisation/dezernat-ii-nichtrichterlicher-dienst/personalentwicklung/ abrufbare Personalentwicklungskonzept „Karrierewege“ (Stand 09/2025) verwiesen, welches ebenfalls bei der Präsidentin des Amtsgerichts Mitte angefordert werden kann.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an auf Lebenszeit ernannte Beförderungs-bewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Das bieten wir

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Homeoffice

Soweit das Aufgabengebiet es zulässt, ist auch die Tätigkeit im Homeoffice möglich.

Kantine

Unsere Kantine bietet täglich frisch zubereitete und ausgewogene Mahlzeiten in gemütlicher Atmosphäre.

Gute Verkehrsanbindung

Gute Anbindung an den ÖPNV: Regionalverkehr, S-Bahn, U-Bahn, Tram und Bus.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen und Ansprechpersonen

Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht und eines Lebenslaufs innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen MI N 2004 E-1-6/2026 an die Präsidentin des Amtsgerichts Mitte, Littenstraße 12-17, 10179 Berlin erbeten.

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sohr unter der Rufnummer 9(0)23-1455.

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Arbeitsrechtler (m/w/d) oder Volljuristen (m/w/d) mit Interesse an Arbeitsrecht

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Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

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Volljurist*in (m/w/d)

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Jurist (m/w/d) Vergaberecht im ÖPNV

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Justizamt*frau oder Justizamt*mann (m/w/d)

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