Beamtin / Beamter des feuerwehrtechnischen Dienstes als Sacharbeiter_in QM/Statistik/Praxisanleitung für die Kreisleitstelle

Publizierung bis: 27.11.2025

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Vor den Toren der großen Städte an Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land liegt der Kreis Mettmann mit seinen zehn kreisangehörigen Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath. Der Zuständigkeitsbereich der Abteilung Technik umfasst das gesamte Kreisgebiet. Ihr Dienstort ist das moderne Gefahrenabwehrzentrum in Mettmann. Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst mit drei Abteilungen und insgesamt 70 Beschäftigten übernimmt die gesetzlichen Aufgaben des Kreises im Bereich der Gefahrenabwehr und unterstützt die Sicherheit der rund 485.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Mettmann.

Der Kreis Mettmann sucht

eine Beamtin, einen Beamten des feuerwehrtechnischen Dienst als Sachbearbeiter_in für die Bereich Qualitätsmanagement / Statistik / Praxisanleitung für die Kreisleitstelle

Die Stelle ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW. Des Weiteren wird eine Stellenzulage gemäß § 50 LBesG NRW (Feuerwehrzulage) sowie die Zulage für Notfallsanitäter (Qualifikation vorausgesetzt) gewährt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Erhebung, Auswertung und Überwachung von Kennzahlen zur Qualitätssicherung
Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungen
Praxisanleitung im Dispositionsbereich der Kreisleitstelle
Übernahme der Funktion Dienstgruppenleiter im Schichtdienst der Kreisleitstelle
Optimierung der Leitstellenprozesse der Kreisleitstelle im Allgemeinen

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und
Anerkennung als Rettungsassistent_in bzw. Notfallsanitäter_in
Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-, Bereitschafts- sowie insbesondere im Tagesdienst
gesundheitliche Eignung nach G26.3, G25 sowie G42 und körperliche Fitness für den Rettungsdienst
praktische Erfahrungen im Einsatzdienst der Feuerwehr und Rettungsdienst
in den letzten 12 Monaten regelmäßiger Einsatz im Aufgabenbereich einer integrierten Leitstelle

Alternativ:

bestandene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
Gruppenführerlehrgang BmdF/B3 mit den Modulen GF-Basis, GF-Aufbau und GF-Mitarbeiterführung
Anerkennung als Rettungsassistent_in bzw. Notfallsanitäter_in
Erfolgreiche Weiterbildung zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter Rettungsdienst
Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-, Bereitschafts- sowie insbesondere im Tagesdienst
gesundheitliche Eignung nach G26.3, G25 sowie G42 und körperliche Fitness für den Rettungsdienst
praktische Erfahrungen im Einsatzdienst der Feuerwehr und Rettungsdienst
in den letzten 12 Monaten regelmäßiger Einsatz im Aufgabenbereich der Disposition einer integrierten Leitstelle

Der Aufstieg auf dieser Stelle erfolgt nur nach § 14 LVOFeu NRW (Beschränkter prüfungsfreier Aufstieg bis zur Besoldungsgruppe A 11).

Wir suchen eine Person mit:

einer ausgeprägten persönlichen Kompetenz in Hinblick auf die physische und psychische Leistungsbereitschaft sowie einem souveränen Auftreten. Weiterhin wird die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen erwartet. Dies erfordert Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsbeginns und des Arbeitsendes sowohl beim Anfall der täglichen Arbeit als auch bei Projektarbeiten innerhalb der gesetzlichen Regelungen.
einer besonderen sozialen Kompetenz vor allem die Bereitschaft und Fähigkeit, kunden_innen- und serviceorientiert zu agieren und in einem Team respektvoll und achtsam miteinander umzugehen sowie kooperativ zusammen zu arbeiten. Die individuelle Vermittlung des nötigen Wissenstransfer methodisch zu erbringen.
einer fachlichen Kompetenz, die sich in einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise und im Vorhandensein taktischer Kenntnisse für verschiedene einsatztypische Situationen sowie umfangreiche Kenntnisse in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr widerspiegelt.
einer grundlegenden digitalen Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Computern, den gängigen Office-Produkten und im Umgang mit Leitstellentechnik.
einer Handlungskompetenz, die sich durch die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten in der Kreisleitstelle darstellt.

Wir bieten Ihnen:

die aktive Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Ausrichtung der Kreisleitstelle unter modernsten technischen Voraussetzungen
ein vielseitiges Aus- und Fortbildungsangebot
eine flexible und familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplangestaltung
die Möglichkeit von Sport und Fitness mit modernsten Gerätschaften in eigenen Räumlichkeiten
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive weiterer, kostenfreier Beratungsmöglichkeiten über unser Partnerunternehmen EAP-Assist
kostenlose Tiefgaragenplätze für PKW und Fahrräder
ein vergünstigtes Jobticket
Mitarbeitendenvorteilsprogramme (corporate benefits)
eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen.

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Herr Michael Peters

Tel. 02104/ 1778200

E-Mail: michael.peters@kreis-me.de

Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Herr Bastian Nitschke

Tel. 02104 99-1215

E-Mail: bastian.nitschke@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann

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