Berufstrainer im BTZ (m/w/d) in Kempten (Allgäu)

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Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der bfz (Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Unser Team unterstützt die Rehabilitand*innen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.

Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärztinnen und -ärzten, Psychotherapeut*innen, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kempten. Wir suchen sowohl Berufstrainer im BTZ (m/w/d) zum 01.04.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, für die Ausbildungsbereiche: "Gewerblich-technischer Bereich" und "Wirtschaft und Verwaltung"

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kempten
Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen
Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten
Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens
Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle
Betriebsakquise
Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben
Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen

Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern sowie zu anderen Institutionen

Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme
Nachbetreuung
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderplänepläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

Abgeschlossene Ausbildung in den Ausbildungsbereichen Wirtschaft und Verwaltung, gewerblich-technischer Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung
Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologische Erkrankungen
Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Heike Buck-Pätzold, Tel.: +49 831 52149-33

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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