Beschäftigungsorientierten Fallmanager/Case Manager (W/M/D)

13.02.2026

Jobcenter Pforzheim; Bewerbungsschluss: 13.03.2026

Pforzheim ist das landschaftlich reizvoll gelegene Oberzentrum der Region Nordschwarzwald mit rund 130.000 Einwohnern und verfügt als Hochschulstandort und moderne Großstadt über ein umfassendes Bildungs- und Kulturangebot.

Sie suchen eine Beschäftigung, bei der Sie Menschen in nicht immer einfachen Lebenslagen helfen und unterstützen können? Eine Aufgabe, bei der Sie in einem starken Netzwerk die persönliche Situation von Menschen positiv beeinflussen können? Eine Tätigkeit, bei der Sie in ein kollegiales Team eingebunden sind aber eigenständig arbeiten und entscheiden können? Kommen Sie zu uns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für dasJobcenter Pforzheim einen

Beschäftigungsorientierten Fallmanager/Case Manager (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

Schwierige Lebenssituationen hemmen oder verhindern oft eine Arbeitsaufnahme. Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement unterstützt Menschen in solchen Situationen dabei, Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen.

Beratung von Kunden in schwierigen Lebenslagen mit dem langfristigen Ziel der Vermittlung in den 1. Arbeits- und Ausbildungsmarkt
Erstellung von Kooperationsplänen auf Grundlage einer Potentialanalyse
Auswahl und Initiierung individuell passender Förderinstrumente nach dem SGB II und SGB III
Einpflegen der relevanten Daten in das Fachprogramm OpenPROSOZ
enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen usw.

SIE VERFÜGEN ÜBER

ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Management (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
ein hohes Maß an sozial-kommunikativen Kompetenzen
Teamfähigkeit
lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz
Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Problemlösungskompetenzen
Sensibilität für soziale Problemstellungen und die Fähigkeit zu selbstständigem Handeln
Belastbarkeit, Flexibilität
Sicherheit im Umgang mit hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern

UNSER ANGEBOT AN SIE

mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit(tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter 07231 39-4301 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens13.03.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-042 - an:

Stadt Pforzheim· Personal- und Hauptamt· 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unterwww.pforzheim.de/dsgvo.

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