Eine*n Geschäftsführende*n Administrative*n Direktor*in (GAD)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau), vorzugsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, oder die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im administrativen Bereich an Hochschulen, außeruniversitären Forschungs- oder Forschungsinfrastruktureinrichtungen oder vergleichbaren Institutionen
• Sehr gute Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft sowie der Wissenschaftspolitik
• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse des öffentlichen Haushaltswesens, des Haushaltsrechts und des Personalwesens, allgemeine juristische Kenntnisse, Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen sowie Erfahrungen in der Digitalisierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie mit politischen Entscheidungsträger*innen
• Modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung und der Förderung selbstwirksamer sowie diverser Teams basiert
• Ausgeprägte Fähigkeit, administrative Steuerungsanforderungen und wissenschaftliche Zielsetzungen strategisch miteinander zu verbinden
• Hohe strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, institutionelle Entwicklungsprozesse aktiv zu gestalten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungskompetenz
• Hohe Kollegialität und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Da Frauen in Leitungsstellen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders erwünscht. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden einer Findungskommission zur Begutachtung zugänglich gemacht. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b DSGVO sowie Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen der Geschäftsführende Direktor des DIPF, Prof. Dr. Kai Maaz, unter der E-Mail-Adresse k.maaz@dipf.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form (bewerbung-komm@dipf.de) und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. ZenDi 1003-26-03 bis zum 30.09.2026 an:

Prof. (a.D.) Dr. Manfred Prenzel, Vorsitzender des Stiftungsrats des DIPF

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main

E-Mail: bewerbung-komm@dipf.de