Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit KJH Giebel und JH Weilimdorf

Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit KJH Giebel und JH Weilimdorf

Job ID: eng_okj_03/26_kw

Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 900 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.

Wir suchen ab Juli 2026für unsere Einrichtungen Kinder- & Jugendhaus GiebelundJugendhaus Weilimdorf

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die beiden Einrichtungen im Norden Stuttgarts bieten Kindern und Jugendlichen einen Ort zur aktiven Freizeitgestaltung. Die Gestaltung der pädagogischen Angebote orientiert sich an den Bedarfen des Sozialraumes. Zudem legt die Konzeption der Einrichtungen Schwerpunkte in der Prävention, der individuellen Begleitung von Jugendlichen und Non-formalen Bildungsangeboten.

Besuchen Sie unsere Websites KJH Giebel und Jugendhaus Weilimdorf oder schauen Sie auf Instagramseiten KJH Giebel und Jugendhaus Weilimdorf für weitere Informationen!

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung in besonderem Bezug auf die Stadtteile
• Entwicklung innovativer Angebote und Akquise von Projektmitteln
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Planungen und Abläufe der Einrichtung
• Verantwortung einer umfassenden Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtungen
• Vorbereitung und Durchführung von Projekten für die Einrichtung und den Träger
• Teilnahme an den Gremien im Stadtbezirk und Gestaltung, sowie Förderung von Kooperationen
• Gestaltung der Kooperationen im GIEBEL HAUS
• Planung und Durchführung von offenen und programmatischen Angeboten
• Aktive Mitgestaltung der OKJA in Stuttgart
• Begleitung des Jugendrates und des Ehrenamtsteam des Jugendtreff Café 13

Ihr Profil

• Aufgrund der hervorgehobenen Position der Leitung erwarten wir einen einschlägigen Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, zeitliche Flexibilität und Kenntnisse im Projekt- und Sozialmanagement.
• Eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit den im Stadtteil aktiven Gruppierungen sowie das Gespür für Kinder und Jugendliche und deren Anliegen sind erforderlich. Die aktuelle Diskussion in der Entwicklung der Kinder- und Jugendarbeit sind ihnen bekannt und sie können diese in der täglichen Arbeit umsetzen.
• Erste Erfahrungen mit den Abläufen innerhalb einer Jugendeinrichtung sind von Vorteil. Sie verfügen über Organisationstalent und arbeiten selbständig und präzise. Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnen sie ebenso aus, wie auch ihre Begabung in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren.

Was wir bieten

• einenunbefristetenArbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen(nach TVöD / SuE)
• eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein positives Arbeitsklimamit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
• alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)
• Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg
• gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschusstenVVS Firmentickets
• das Fahrradleasing-Angebot „JobRad®“
• eine zusätzliche Altersvorsorge

Gibt es noch Fragen?

Haben Sie inhaltliche Fragen? Dann können Sie sich sehr gerne an Martin Kapler, Fachbereisleitung Offene Kinder und Jugendarbeit (martin.Kapler@stjg.de).

Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement:bewerbermanagement@stjg.de

Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.