Das Staatliche Schulamt Cottbus beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)

befristet in Vollzeit gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG längstens bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 9 b TV-L bewertet.

Das Staatliche Schulamt Cottbus ist eine untere Schulbehörde und als sonstige untere Landesbehörde dem Geschäftsbereich des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport zugehörig. Die diesbezügliche regionale Zuständigkeit erstreckt sich auf die Landkreise Spree-Neiße, Dahme-Spreewald, Oberspreewald-Lausitz, Elbe-Elster und die kreisfreie Stadt Cottbus.

Wir bieten Ihnen:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
intensives Onboarding mit Mentorenbegleitung
mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen je Woche nach der Einarbeitungszeit möglich
Gleitzeitregelung
gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Firmenticket
vermögenswirksame Leistungen
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgabengebiete umfassen:

Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten, insbesondere:
- Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen,
- tarifliche Eingruppierungen,
- Statuswechsel,
- Beförderungsmaßnahmen,
- Laufbahnwechsel,
- Funktionsübertragungen (Umsetzungen),
- Durchführung der notwendigen Gremienbeteiligungen,
- sonstige Personalbetreuung und -beratung (z.B. Abordnungen, Beurlaubungen, Elternzeit, Arbeits- und Dienstunfähigkeit, Änderung der Arbeitszeit),
Personalplanung und -einsatz sowie Koordinierung von stellenwirtschaftlichen Angelegenheiten,
Personalaktenführung,
Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten, Pflege der Bewerberdatenbank

Folgende unabdingbare Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg sowie Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen und Beamte) bzw. einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Bachelor/Master bzw. FH –Diplom vorzugsweise mit Ausbildungsinhalten in der Fachrichtung Personalverwaltung bzw. -management) oder
abgeschlossene Berufsausbildung und fachspezifische Qualifikation, die für eine Tätigkeit im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst im Personalbereich einer Verwaltung befähigt oder
abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Personalverwaltung oder im öffentlichen Personalmanagement

Sonstige Anforderungen:

umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung möglichst im Zusammenhang mit dem Personenkreis der Schulleiterinnen und Schulleiter, Lehrkräfte und des sonstigen pädagogischen Personals
sichere und anwendungsbereite Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet einschlägigen gesetzlichen, tarifrechtlichen und sonstigen Regelungen, insbesondere mit Bezug auf Lehrkräfte, Schulleiter und Schulleiterinnen und das sonstige pädagogische Personal
anwendungssichere PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) werden vorausgesetzt
Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Engagement und hohe Arbeitsbereitschaft, verbindliches Auftreten, sowie Vertrauenswürdigkeit

Bewerbung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Ihre ausführliche Bewerbung (tabellarische Darstellung des bisherigen persönlichen/beruflichen Werdegangs, Qualifikationsnachweise, aktuelle Zeugnisse einschließlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte) senden Sie bitte per E-Mail als pdf-Datei bis zum 11. Februar 2026 unter Angabe der Kennziffer „öSA – SB Personal“ im Betreff an:

Bewerbung-Verwaltung.CB@schulaemter.brandenburg.de

oder an:

Staatliches Schulamt Cottbus

Personal - Verwaltung

Calauer Straße 71

03048 Cottbus

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Hinweise zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Weiterführende Hinweise entnehmen Sie bitte nachfolgendem Link: https://schulaemter.brandenburg.de/lehrer-gesucht/information-zum-datenschutz.html

Traumjob nicht verpassen!

Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)

Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)

Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)

Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)

Personalreferent*in (m/w/d)

Personalreferent*in (m/w/d)

Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste (m/w/d)

Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste (m/w/d)

Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (100 %)

HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (100 %)

Personalreferent*in Transformation (m/w/d)

Personalreferent*in Transformation (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)

Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)

HR-Manager*in (m/w/d)

HR-Manager*in (m/w/d)

Personalmanager*in (m/w/d)

Personalmanager*in (m/w/d)

HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

Senior Personalbetreuung* (w/m/d)

Senior Personalbetreuung* (w/m/d)

Traumjob nicht verpassen!

Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)

Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)

Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)

Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)

Personalreferent*in (m/w/d)

Personalreferent*in (m/w/d)

Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste (m/w/d)

Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste (m/w/d)

Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (100 %)

HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (100 %)

Personalreferent*in Transformation (m/w/d)

Personalreferent*in Transformation (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)

Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)

HR-Manager*in (m/w/d)

HR-Manager*in (m/w/d)

Personalmanager*in (m/w/d)

Personalmanager*in (m/w/d)

HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

Senior Personalbetreuung* (w/m/d)

Senior Personalbetreuung* (w/m/d)