Fachbereichsleitung Zentrales Qualitätsmanagement (w/m/d)

Abteilung Unternehmensentwicklung, Bad Schussenried

Kennziffer: S91/25

Abteilung Unternehmensentwicklung, Bad Schussenried

Das erwartet Sie

Das ZfP Südwürttemberg ist in allen Sektoren des Sozial- und Gesundheitswesens erfolgreich aktiv und verfolgt einen hohen Anspruch an Qualität und Patientensicherheit. Als Leitung des Zentralen Qualitätsmanagement sind Sie für die operative Führung und konzeptionelle Weiterentwicklung dieses wichtigen unterstützenden Bereichs verantwortlich. Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement-Team und sind Ansprechperson für alle Themen rund um unsere Qualitätsagenda sowie für die im Unternehmensverbund vernetzten Einheiten.

Ihre Aufgaben

Neuausrichtung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems auf DIN EN ISO 9001
Strategische und organisatorische Verzahnung des klinischen Risikomanagements mit dem Qualitätsmanagement
Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von QM-Verfahren, z. B. elektronische Dokumentenlenkung, digitale Auditplanung oder digitale Maßnahmenverfolgung
Organisation und Begleitung interner wie externer Audits und Zertifizierungsverfahren
Sicherstellung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben zu Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
Leitung des Qualitätsmanagement-Teams sowie Repräsentation und Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen der Verbundorganisation
Projekt- und Prozessmanagement bei Projekten des Qualitätsmanagements
Übernahme von operativen Aufgaben im Fachbereich Zentrales Qualitätsmanagement

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen, idealerweise bereits in einer Leitungsposition
Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 sowie weiterer relevanter Qualitätsnormen und gesetzlicher Anforderungen
Erfahrungen im Projektmanagement sowie sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Sehr strukturierte, analytische und eigenorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen

Das bieten wir Ihnen

Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
Individuelle Personalentwicklung und großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, zukunftsorientierten Unternehmen im öffentlichen Dienst
Gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes und durch ein kollegiales, fachlich versiertes Team
Wertschätzung Ihres Engagements, z.B.Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Jobticket

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Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Eva Schott, Leitung Abteilung Unternehmensentwicklung, Tel.: 07583/331523.

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 30.11.2025.

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