Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung als Akademische*r Mitarbeiter*in - Campus Research & Transfer

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt.

Die Hochschule Offenburg (HSO) sucht frühestmöglich eine*n

Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung

(Kennziffer 1158)
als Akademische*r Mitarbeiter*in

in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | unbefristet

für die zentrale Einrichtung Campus Research & Transfer (CRT)

Die CRT koordiniert und unterstützt die Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule Offenburg. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei Förder- und Antragsberatung, Drittmittelmanagement, IP-Management, wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Gründungsförderung sowie F&E-Statistik.

Operative Abteilungsleitung

• Operative Leitung der Abteilung CRT inklusive Personal- und Budgetverantwortung
• Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Serviceleistungen von der Förderberatung über die Drittmittelbegleitung bis zu Transfer- und IP-Themen gemeinsam mit dem Prorektorat Forschung und Transfer (wissenschaftliche Leitung)
• Koordination des Forschungsausschusses der Hochschule
• Beratung der Hochschulleitung, insb. des Prorektorats Forschung und Transfer, zu forschungspolitischen Entwicklungen

Aufgaben im Bereich Drittmittelförderung und -antragstellung

• Aktives Scouting relevanter Förderprogramme und Ausschreibungen (EU, Bund, Land, DFG, Stiftungen) und gezielte Ansprache von Professor*innen zu passenden Fördermöglichkeiten