HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)

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Image 2: Image „Fortschritt trifft Tradition!“

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

HR Specialist Compensation & HR Systems(m/w/d)

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module,
die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows,
die Sicherstellung, Koordination und Steuerung aller Payroll relevanten Themen als Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister und sind verantwortlicher Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen,
die Begleitung von Unternehmensprüfungen sowie Tätigkeiten im Rahmen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten,
die (Teil-)Projektleitung bei Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten.

mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung,
mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Verbindlichkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Souveränität sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 11.03.2026

Besuchen Sie uns auch auf www.nhw.de

Nassauische Heimstätte GmbH

Fachbereich Personalmanagement

Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main

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