HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)

Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module

• Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um

• Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um

• Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen

• Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors

• SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

• Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz

• Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  Starke Kommunikationsfähigkeit – sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte

• Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Home Office

• Gleitzeit

• Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket

• Jobrad

• kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage

• 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung

• 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien

• Vorteile für Solarwatt Produkte

• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Eine befristete Anstellung in Vollzeit

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