IT-Architekt*in

Bewerbungsportal der Landeshauptstadt Kiel

#### Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe

Starte bei uns als

IT-Architekt*in

EG 12 TVöD, EG 13 TVöD
Vollzeit, Teilzeit
unbefristet
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Was zu tun ist

Als IT-Architekt*in mit deinen spezialisierten Kernfähigkeiten bist du im IT-Architektur-Team für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Hierfür entwickelst du IT-Architekturen, Konzepte und Standards für die Landeshauptstadt Kiel im Einklang mit der IT-Strategie sowie der Digital Governance weiter. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenziale
Erstellung von Konzepten zu den Anforderungen der Architekturen für die ITInfrastruktur und Systemlandschaft auch unter Beteiligung der Fachbereiche
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaf
Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf die IT-Architektu
Sicherstellung der Digital Governance, der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Definition von Standards und Regeln für den Einsatz von Systemen und Softwarelösungen
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter

Was Du mitbringst

Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- Mathematik
- Physik
- Informations- und Kommunikationstechnik
- Elektrotechnik
Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD.
Oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD.
**Fachlichkeit.**Erforderlich sind fundierte Kenntnisse mit IT-Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Zudem benötigst du umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software-Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendig sind außerdem weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen, CI / CD – Techniken sowie Kenntnisse mit Technologie- & Software-Architekturen, Cloud-Infrastrukturen und der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz).

Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller Zertifizierungen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bei der Bewerbung vollständig erfüllt sein.

Was Dich auszeichnet:

Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern.

Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen dich aus.

Wo Du wirkst:

Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen.

Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert.

Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt. Werde Teil unseres Teams – wir suchen digital begeisterte #frischköppe.

Gut zu wissen:

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass sich die Stelleninhaber*innen einen Arbeitsplatz teilen.

Gern ermöglichen wir eine Hospitation.

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2026 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.

Was wir bieten

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

Betriebliche Gesundheitsförderung

Beteiligung anHansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

Flexibilität

Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

Erholung

30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Mobilitätsförderung

Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Bürohund

Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

Entspannt unterwegs

Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

Sicherheit

Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Vielfalt

Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

Nähe zum Meer

Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

Sinnstiftende Aufgabe

Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Dich kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte gib bei Deiner Bewerbung bis zum31.12.2026 die Referenznummer 04.1-DA2026an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Dein Kontakt bei fachlichen Fragen: Jan Koppelmann 0431 -901-5193 Dein Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Lennart Brandl

Recruiting

Tel: 0431 901-5193

Werde Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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