IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) für High Performance Computing und Künstliche Intelligenz im Verbundvorhaben „Lower Saxony Digital Science Support Space (DS3)"

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einem MINT-Studiengang (oder eine vergleichbare Qualifikation) mit einschlägiger Berufserfahrung im HPC- oder KI-Umfeld.

Erfahrung im Linux-basierten Einsatz von Cluster-Technologien wie Workload-Managementsystemen (z. B. Slurm) sowie verteilten Dateisystemen (z. B. NFS, Lustre) für datenintensive Anwendungen wird vorausgesetzt. Kenntnisse im Bereich von Objektspeichersystemen (z. B. Ceph, S3) sind hierbei von Vorteil.

Gute Kenntnisse in den Skriptsprachen Python und Bash zur Automatisierung sowie Vertrautheit mit modernen Monitoring-Lösungen für Cluster-Systeme (z. B. Prometheus und Grafana) und die Bereitschaft zur Erstellung präziser technischer Dokumentationen werden vorausgesetzt. Kenntnisse in höheren Programmiersprachen, idealerweise C++, C oder Fortran, sind hierbei erwünscht.

Sie haben Kenntnisse in Containertechnologien (z. B. Apptainer/Singularity) zur Bereitstellung portabler KI- und HPC-Anwendungen. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrungen mit Virtualisierungsplattformen (z. B. KVM, oVirt, OpenStack) mit.

Erfahrung im Umgang mit Konfigurations- und Management-Werkzeugen (z. B. Kickstart/PXE, EasyBuild, Pacemaker/Corosync, Puppet/Ansible) wird erwartet. Praktische Erfahrung mit KI-Systemen, dem Deployment von Large Language Models auf GPU-beschleunigter Hardware sowie Kenntnisse in der Versionsverwaltung Git sind hierbei von Vorteil.

Regelmäßige Fortbildungen helfen Ihnen, Ihre persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Sie sind eine aufgeschlossene Person mit guten kommunikativen Fähigkeiten, handeln lösungs- und zielorientiert und bringen eine hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit mit. Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, um unsere internationalen Nutzer*innen optimal zu betreuen.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Wir bieten als Rechenzentrum der Leibniz Universität Hannover einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Eine gute Infrastruktur sowie die Herrenhäuser Gärten in unmittelbarer Nähe unterstreichen unseren attraktiven Standort am Stadtzentrum, ebenso die gute Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem PKW (kostenlose Parkplätze vorhanden).

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