Junior-Personalentwicklerin /Junior-Personalentwickler (m/w/d) befristet voraussichtlich bis 31.03.2027

Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (1,5 Jahre) Stellen-ID: 2025_1091_02

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

Sie konzipieren und implementieren zielgruppenspezifische Teamentwicklungsmaßnahmen und beraten vornehmlich Führungskräfte, aber auch deren Teammitglieder zu den entsprechenden Maßnahmen.
Die Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister führen Sie vor dem Hintergrund von Kosten und Qualität der Leistungen eigenständig durch, pflegen die Kontakte zu den Dienstleistern und erweitern den Kreis unserer Partner bei Bedarf.
Für unseren Talentpool für führungsinteressierte Frauen konzipieren und planen Sie Entwicklungsmaßnahmen und setzen diese um.
Im Rahmen der Implementierung eines neuen Tools zur Persönlichkeits- sowie Potenzialanalyse prüfen Sie das bei der Bundesbank bestehende Set an Personalentwicklungstools, erarbeiten Vorschläge zur Verknüpfung von Tools und zeigen Synergieeffekte auf.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal
Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden der Personalentwicklung und der entsprechenden wissenschaftlichen Fundierung
Erfahrung in der Konzeption und Anwendung potenzialdiagnostischer Personalentwicklungsinstrumente (insb. LINC Personality Profiler) sowie eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil
Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von bedarfsgerecht gegliederten Personalentwicklungskonzepten für große, komplexe Organisationen ist von Vorteil
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit guter Beratungskompetenz
Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Eigenständigkeit und Lösungsorientierung gepaart mit einer guten Arbeitsstruktur und fachlicher Flexibilität
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B.Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant, Sozialberatung

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Julia Waldenmayr, 069 9566‑34118

Jobs@bundesbank.de

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Snezana Culibrk, 069 9566‑34799

snezana.culibrk@bundesbank.de

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1091_02 über unser Online-Tool.

Jetzt bewerben Bewerbungsschluss: 19.11.2025

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Traumjob nicht verpassen!

Junior-Personalentwickler*in (m/w/d) befristet

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