Juristin / Arbeitsrechtlerin (m/w/d) in Teilzeit

Mönchengladbach Kerngelände
01.08.2026 oder früher
Teilzeit
unbefristet
4.901 € bis zu 6.727 € (Vollzeitwert)

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Ev. Stiftung Hephata

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.

Ihr Alltag

Rechtliche Beratung der Personalabteilung sowie der Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Regelungen
Sicherstellung der Einhaltung sowie Umsetzung von gesetzlichen sowie tarifrechtlichen Vorgaben
Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen (MAV) unter Berücksichtigung des kirchlichen Mitbestimmungsrechts
Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen sowie strukturellen Veränderungen innerhalb der Organisation im Bedarfsfalle
Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren
Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung interner Richtlinien und HR-Prozesse
Mitarbeit bei Projekten, z.B. zum Thema Gewaltschutz, Gesundheit u.a.

Ihre Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Erste konkrete Berufserfahrung im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise zusätzlich im Tarifrecht
Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen oder Betriebsräten
Verständnis für die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bzw. des Beamtenrechts oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Identifikation mit den Werten eines kirchlichen Trägers

Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Die Position ist bewusst in Teilzeit ausgestaltet und bietet Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unser Angebot

Arbeitsorganisation

sorgfältige Einarbeitung
fachbezogene Weiterbildung
transparente Zeiterfassung
Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach Dienstvereinbarung)
QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

Tarifgebunden:

Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
Vermögenwirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

geprägt von unserem **Leitbild**und unseren Kernwerten

Gesundheitsmaßnahmen

Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
Bike-Leasing
Erstattung von Kursgebühren

Sport- und Fitnessangebote

großes internes Kursprogramm

u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.
Arbeitszeitanrechnung

Mitarbeiterevents

Angebote für gemeinsame Aktivitäten
kleine und große Teamtimes

Jobticket

Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement

Parkplatz

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher

Personalleiterin

Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer

Personalreferentin

Tel: +49 2161 2464930

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

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