Rechtsreferent*in (m/w/d/k.A.)

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der
Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende.

Lust auf eine neue spannende Aufgabe? Ihnen ist flexibles und mobiles Arbeiten wichtig? Sie legen Wert auf umfassende soziale Leistungen?

Willkommen bei uns im Team! Weil es um mehr als einen Job geht.

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine*n qualifizierte*n, motivierte*n, selbstständig denkende*n und handelnde*n

Rechtsreferent*in (m/w/d/k.A.)

für das Ressort Recht und Wirtschaft an unserem Standort in Frankfurt.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen

Teilzeit 30 % (11,7 Std./Woche)
Vergütung nach AVR.HN Entgeltgruppe 11

• digitale Information unserer Mitglieder auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes
• Durchführung von Fortbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Ansprechpartner*in für unsere Mitglieder hauptsächlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes und weiteren Rechtsgebieten
• Vertragsprüfung und -gestaltung
• Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben

• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, nachgewiesen durch einschlägiges Studium oder Berufserfahrung
• die Bereitschaft, auch andere rechtliche Aufgabenfelder zu übernehmen
• Verständnis für wirtschaftliche und verbandspolitische Zusammenhänge
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicher im Umgang mit Office Anwendungen (MS 365)
• Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung

Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftend ist. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen werden kann.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderung oder mit Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir unterstützen gerne bei der Anpassung des Arbeitsplatzes.

• Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert
• die Möglichkeit über Ihren Arbeitsbereich hinauszuschauen, ressortübergreifend mitzudenken und mit Ihren Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren
• optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV
• kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden
• Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung

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