Juristin/Jurist oder Wirtschaftswissenschaftlerin/Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) (A15 BBesG / EG 15)

Juristin/Juristen oder
Wirtschaftswissenschaftlerin/Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d)
(A15 BBesG / EG 15)

als stellvertretende Leitung des Geschäftsbereiches Mitglieder und Beitrag

Unser Geschäftsbereich Mitglieder und Beitrag kümmert sich um die Betreuung aller Betriebe aus der Lebensmittel- und Gastronomiebranche. Dazu gehören sowohl die Aufnahme als auch Veranlagung der Unternehmen nach dem Gefahrtarif entsprechend ihrem Unfallrisiko. Zudem erfasst der Geschäftsbereich jährlich die digitalen Entgeltnachweise der Arbeitgeber nach den veranlagten Gefahrklassen. Auf dieser Basis berechnet und erhebt er die erforderlichen Mitgliedsbeiträge und Vorschüsse, um die gesetzliche Unfallversicherung solidarisch zu finanzieren.

• Unterstützung und umfassende Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung

• Prozessoptimierung und Qualitätssicherung

• Verantwortung des operativen Geschäfts in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung

• Mitarbeitende durch Vertrauen, Delegation und Coaching inspirieren und motivieren

• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches

• Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der Gefahrtarifrevision und Entwicklung von neuen Gefahrtarifen

• Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Unfallversicherungsträgern und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)

• Volljuristin/Volljurist oder Wirtschaftswissenschaftlerin/Wirtschaftswissenschaftler (wissenschaftliches Hochschulstudium) (m/w/d)

• Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in Sachverhalte einzuarbeiten

• Ganzheitliches Denken und analytisches Verständnis

• Hohes Engagement

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Empathie und Entscheidungsstärke

• Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• eine Vergütung nach
  Besoldungsgruppe A15 BBesG,
  alternativ Entgeltgruppe EG 15 BG-AT

• 30 Tage Jahresurlaub

• eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten

• fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung

• einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen (z.B. mit
  unserer betriebseigenen Kindertagesstätte)

• flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz

• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten

• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung

• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• die Möglichkeit zur Nutzung eines
  Job-Tickets

• ein Betriebsrestaurant

• eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen

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