Leitung Forstamt Pankow (m/w/d)

Berliner Forsten
BF Forstamt Pankow
Vollzeit
Publiziert: 23.12.2025
Publizierung bis: 28.02.2026
Unbefristet
Kennziffer: BF P-2026

Image 3: Head Förster Projektförster schwarz

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Mit rund 260 Mitarbeitenden sind die Berliner Forsten für die Bewirtschaftung und Bewahrung der Berliner Waldgebiete zuständig. Für die Verwaltung unserer Behörde suchen wir engagierte Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt dort, wo sich Berliner erholen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

a) Leitung des Forstamtes Pankow; Planen und kontrollieren der Bewirtschaftung des Erholungs- und Schutzwaldes; Aufstellen und Überwachen der Wirtschafts-, Holzernte- und Abschusspläne; Forstschutz; Katastrophenschutz; Bürgerberatung; Vermarktung von Holz und Nebenprodukten sowie von Wildbret und deren Marktpflege; Erlaubnisse, Sondernutzungen; Bewirtschaften und Überwachung der Haushaltsmittel; Vermögensverwaltung; Arbeitssicherheit und Personalangelegenheiten

• Hoheitsaufgaben in Berlin: Überwachung des LWaldG Berlin; Fällgenehmigungen nach § 9 LWaldG, Feststellen der Waldeigenschaft und interne fachliche Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren nach § 6 LWaldG; Forst- und Jagdschutz

•Fachliche Aufgabe: Entwicklung einer forstamtsspezifischen Waldnaturschutzstrategie und deren Umsetzung, Weiterentwicklung einer Jagd- und Waldbaustrategie incl. der Rieselfeldlandschaft, Wassermanagement.

b) Für den Bereich BF: Repräsentanz der Berliner Forsten im Forstamtsbereich, Vertretung des Landes Berlin in Wasser- und Bodenverbänden

Kennzahl: BF P-2026

Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe: A 15/ E 15 TV-L (Forstdirektor/ Forstdirektorin - Tarifbeschäftigter/ Tarifbeschäftigte)

Besetzbar ab: 01.11.2026

Vollzeit: 40/ 39,4 Wochenstunden

Dienststelle: Forstamt Pankow, Blankenfelder Chaussee 7, 13159 Berlin

Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ihr Profil

Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte: Hochschulabschluss - Master oder gleichwertiger Abschluss (Diplom Universität) - in der Fachrichtung Forstwissenschaftund
Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste im Land Berlin, Laufbahnzweig Forstdienst und
einschlägige, langjährige Berufserfahrung im forstlichen Außendienst oder in einer Forstverwaltung
langjährige Leitungserfahrung
Jagdschein
Führerschein Klasse B
Sprachniveau Deutsch C1
Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebungen Bund/Land Berlin (und Land Brandenburg) (Waldgesetz, Jagdgesetz, Europäische Fleisch- und Hygieneverordnung, Wassergesetz, Umwelt- und Naturschutzrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Abfallrecht, Zertifizierung)
Kenntnisse über die besonderen Anforderungen der Forstwirtschaft und Jagdausübung im Ballungsraum
Erwartet wird ein überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit auch bei hohem Arbeits- und Termindruck. Daneben werden Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeitserledigung erwartet. Die Arbeit in stadtnahen Wäldern setzt ein hohes Maß an Kommunikation- und Konfliktfähigkeit voraus. Zum Aufgabengebiet gehört auch die Mitwirkung an Aktivitäten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, die auch abends und an Wochenenden stattfinden können. Entsprechend dem Einsatzplan fällt Bereitschaftsdienst, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen an.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Firmenticket

Als naturnahe Behörde fördern wir emissionsarme Verkehrsmittel und geben die Möglichkeit mit dem Firmenticket den Arbeitsweg zu bestreiten.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Durch das Arbeiten in kleinen Organisationseinheiten wird eine aktive und lebendige Kommunikation für alle Dienstkräfte gewährleistet.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum28.02.2026.

Bitte bewerben sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button "Jetzt bewerben".

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:

Bewerbungsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis über den Studienabschluss/ Vorbereitungsdienst
aktuelle dienstliche Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung/ Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
Jagdschein
Führerschein Klasse B
Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des Öffentlichen Dienstes)

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie den Spam-Ordner.

Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Reisekosten können nicht erstattet werden.

Ansprechpartner für Ihre Fragen:

Frau Karen Schober, BF V21, Tel.: 030 64193768

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleicherwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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Revierleiter*in West

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