Regionalreferent:in (w/m/d) im Leitungsteam Hannover

Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalreferentin / einen Regionalreferenten als Teil des Leitungsteams der Katholischen Kirche in der Region Hannover. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Hannover.

In der Region Hannover (Stadt und ehemaliger Landkreis Hannover) leben ca. 120.000 Katholikinnen und Katholiken. Es gibt 23 Pfarrgemeinden mit über 60 Kirchorten und weitere zahlreiche katholischen Einrichtungen, die das Leben und die Gesellschaft der Region mitprägen. Die katholische Kirche in der Region Hannover wird von einem vierköpfigen Leitungsteam geleitet, dem zwei ehrenamtlich Engagierte, der Regionaldechant und ein weiteres hauptberufliches Mitglied angehören.

Dem Leitungsteam kommt die Sorge für die Erfüllung der pastoralen und caritativen Aufgaben der Katholischen Kirche auf der Ebene des Regionaldekanat Hannover zu. Es trägt die Verantwortung für die pastorale Ausrichtung, die Personalführung sowie für die Verwaltung des Regionaldekanates und vertritt die Katholische Kirche in Politik und Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Planung einer strategischen, systematischen und pastoralen Ausrichtung der Katholischen Kirche für das Regionaldekanat und der Weiterentwicklung und Umsetzung des neuen Leitungsmodells
Personalführung (vom direkten Vorgesetzten delegiert), insbesondere der pastoralen Mitarbeitenden in unterschiedlichen Handlungsfeldern der Kirche im Regionaldekanat Hannover
Vernetzung der Leitungen der verschiedenen katholischen Einrichtungen in der Region Hannover
führende Verantwortung in der Organisation von Verwaltungsaufgaben, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Immobilien und Infrastruktur (Propstei, Basilika) für die Geschäftsstelle des Regionaldekanates in der Propstei
Mitwirkung bei der Repräsentanz der Katholischen Kirche in der Region Hannover in Politik und Gesellschaft

Wir erwarten

ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach z.B. Theologie mit personalbezogener Zusatzqualifikation, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften
idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern, eine abgeschlossene Berufseinführung im Pastoralen Dienst wäre hilfreich
kooperative Führungskompetenz und die Fähigkeit zu Repräsentieren
Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu koordinieren
sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen
Kenntnisse im kirchlichen Kontext und Einfühlungsvermögen für die unterschiedlichen Systeme kirchlichen Lebens
Verantwortungs- und Entscheidungsfreude, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
Fähigkeit zu strategischem und innovativem Denken
Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen das Leitungsteam in Hannover zur Verfügung: Propst Semmet: 0511 1640522, Herr Auge: l.auge@kath-kirche-hannover.de, Herr Dr. Gruber: m.gruber@kath-kirche-hannover.de.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, Tel. 05121 307-484, oder an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.

Traumjob nicht verpassen!

Leitung (w/m/d) des Exerzitienhauses

Leitung (w/m/d) des Exerzitienhauses

Regionalreferent*in (w/m/d)

Regionalreferent*in (w/m/d)