Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Dienstrecht (20260835_0002)

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Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Personalmanagement“ des Geschäftsbereiches „Personal und Betriebswirtschaft“ zumnächstmöglichen Zeitpunktam Dienstort Offenbach am Main, unbefristet, eine/einen

Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Dienstrecht

Referenzcode der Ausschreibung 20260835_0002

Das Referat Personalmanagement ist für die Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im DWD zuständig. Im Sachgebiet Dienstrecht und Besoldung werden vor allem die Belange der Beamtinnen / Beamten (m/w/d) bzw. Anwärterinnen / Anwärter (m/w/d) aber auch arbeitszeitrechtliche Themen für den gesamten DWD bearbeitet.

Bewerbungsfrist 10. Juni 2026

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn gehobener Dienst

Bewerbergruppe:Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung:Deutscher Wetterdienst

Ort:Offenbach

PLZ:63067

Bundesland:Hessen

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Sie prüfen eigenverantwortlich komplexe Einzelfälle im Dienstrecht insbesondere im Zusammenhang mit Verbeamtungen sowie bei der Wiederherstellung der Dienstfähigkeit oder Ruhestandsversetzungen.
Sie bearbeiten anspruchsvolle Fragestellungen des Arbeitszeitrechts unter Anwendung der einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen, Dienstvereinbarungen sowie der aktuellen Rechtsprechung.
Sie arbeiten eng mit Personalvertretungen und weiteren Gremien zusammen und steuern Beteiligungsverfahren in beamtenrechtlichen sowie referatsübergreifenden Angelegenheiten bis zur Entscheidungsreife.
Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalverwaltung aktiv mit, insbesondere durch Bedarfsabstimmung (z. B. Schnittstellen zu PVS BMV, PVS+), Prozessoptimierung, IT-Konsolidierung sowie die Beratung von Nutzenden unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, verwaltungswissenschaftliches oder betriebswirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom-Jurist/-in/1-Staatsexamen/FH-Diplom/ Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht, im Datenschutzrecht sowie im Personalvertretungsrecht
Ausgeprägte Kenntnisse über die Nutzung und Anwendungsmöglichkeiten unterstützender elektronischer Programme und Verfahren; sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssoftware (bspw. SAP/R3 HR)
Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung im Dienstrecht (z.B. Einstellung in ein Beamtenverhältnis, Entlassung aus dem Beamtenverhältnis, dienstliche Beurteilungen, Begleitung der Wiederherstellung der Dienstfähigkeit, Versetzung in den Ruhestand)
Kenntnisse bei der Rechtsanwendung und Rechtsauslegung in der öffentlichen Verwaltung und in der Anwendung von Verwaltungsverfahrensgrundsätzen
Denk- und Urteilsfähigkeit im Hinblick auf das Erkennen von Zusammenhängen, die sich auf den unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereich beziehen
Kommunikations- und Informationsfähigkeit im Sinne eines aufmerksamen Zuhörens sowie der Befähigung, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen angemessen zu interpretieren
Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs die Initiative zu ergreifen und sachgerechte Lösungen herbeizuführen
Zeitmanagement, um den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu behalten und sich bei Bedarf mit Beteiligten innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs abzustimmen und zu koordinieren
Ausgeprägte Auffassungsgabe zur schnellen Erfassung wesentlicher Aspekte eines Sachverhalts, auch über den gewohnten Arbeitskontext hinaus
Durchsetzungsvermögen um, im eigenen Arbeitsbereich eigene Vorstellungen und Vorgaben konsequent umzusetzen und sich dabei nicht durch einzelne Personen unter Druck setzen zu lassen
Digitalkompetenz, um sich aktiv in neue digitale Medien und Anwendungen einzuarbeiten sowie andere Beteiligte im größeren Verantwortungsbereich dazu anzuregen sowie digitale Möglichkeiten zu nutzen, um bestehende Arbeitsweisen kritisch zu hinterfragen und bei Bedarf anzupassen

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Fahrrad, Auto)
AG-Zuschuss zum Jobticket
Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung

Der Dienstposten ist nach Entg.-Gr. E 11, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund, Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bittebis zum 10.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung denReferenzcode 20260835_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, FH-Diplom/ Bachelor-Urkunde und Zeugnis, Motivationsschreiben) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Miriam Werthmüller, Tel.: 069 8062-3188, zur Verfügung.

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